曲靖市2013年機關事業(yè)單位工人技術等級培訓鑒定工作于本月全面啟動，涉及70余個工種（職業(yè)）初、中、高、技師四個等級、 1000余名學員。

為保證今年機關事業(yè)單位工人技術等級培訓鑒定工作的順利開展，曲靖市人力資源和社會保障局從落實管理制度入手強化管理，確保培訓鑒定質量。一是科學制定培訓鑒定方案。培訓前召開培訓機構會議，認真學習相關政策、規(guī)定，結合今年的人數(shù)、工種、等級和質量要求，制定切實可行的培訓鑒定方案，明確責任分工，責任到人，實行分級管理，確保培訓鑒定工作順利實施。二是強化信息管理。在做好報名審核的基礎上，進一步完善機關事業(yè)單位工人技術等級培訓鑒定管理信息庫，將參加培訓鑒定人員的基本信息進入數(shù)據(jù)庫，對培訓鑒定的全過程實行動態(tài)管理。三是完善管理措施。結合機關事業(yè)單位工人技術等級培訓鑒定涉及行業(yè)廣、培訓鑒定結果與個人利益息息相關、學員積極性差別較大的實際，從教學、紀律、安全等方面完善管理措施，修訂《學員手冊》，全面推行考勤與鑒定結果掛鉤的辦法，保證培訓鑒定工作正常有序地開展。四是強化培訓鑒定質量管理。機關事業(yè)單位工人的培訓鑒定采取教考分離原則，職業(yè)技能培訓工作由培訓機構負責，鑒定考核由曲靖市職業(yè)技能鑒定指導中心統(tǒng)一組織實施，從根本上保證培訓鑒定質量。

預計6月底前可完成今年機關事業(yè)單位工人技術等級培訓鑒定工作。