為確保2014年元旦、春節(jié)期間涉及農(nóng)民工工資案件基本結(jié)案、群體性事件基本得到妥善處理，涉嫌拒不支付勞動報酬罪案件移送司法處理，切實維護(hù)廣大勞動者的工資報酬權(quán)益和社會公平正義。區(qū)人力資源和社會保障局聯(lián)合區(qū)公安局、住建局、交通局、水務(wù)局、工商局、總工會于2013年12月6日至2014年1月24日，在全區(qū)范圍內(nèi)開展農(nóng)民工工資支付情況專項檢查。

此次專項檢查的重點(diǎn)為使用農(nóng)民工的各類用人單位，特別是招用農(nóng)民工較多的建筑施工、加工制造、餐飲服務(wù)及其他中小型勞動密集型企業(yè)、個體工商戶等。通過宣傳排查、執(zhí)法檢查和總結(jié)整改等三個階段，全面查找用人單位工資支付方面存在的問題，切實保障農(nóng)民工工資依法足額發(fā)放。

專項檢查活動期間，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、各相關(guān)部門將組成聯(lián)合執(zhí)法檢查組，對重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域和重點(diǎn)企業(yè)進(jìn)行逐戶檢查，對無故拖欠、克扣農(nóng)民工工資、違反最低工資規(guī)定等各類違法行為，發(fā)現(xiàn)一起，糾正一起，切實維護(hù)勞動者合法權(quán)益。同時進(jìn)一步暢通舉報投訴渠道，積極開辟重大違法案件和涉及農(nóng)民工等弱勢群體案件“綠色通道”，通過領(lǐng)導(dǎo)督辦和專人包案等相關(guān)制度，切實保證農(nóng)民工工資報酬權(quán)益得到充分有效地維護(hù)。切實加大對違法行為的查處力度，對無故拖欠或克扣工資等違法行為，依法責(zé)令改正，對拒不改正的，處以罰款，評價為不良信用單位；對無故拖欠農(nóng)民工工資數(shù)額大、時間長、性質(zhì)惡劣的用人單位，在依法進(jìn)行處理的同時，還要按照《勞動保障監(jiān)察條例》有關(guān)規(guī)定向社會公布；對符合《中華人民共和國刑法修正案（八）》規(guī)定的拒不支付勞動報酬罪情形的拖欠農(nóng)民工工資案件，人力資源社會保障部門依法及時向公安機(jī)關(guān)移交；對惡意拖欠、情節(jié)嚴(yán)重的，可依法責(zé)令停業(yè)整頓、降低或取消資質(zhì)，直至吊銷營業(yè)執(zhí)照。對依法申請人民法院強(qiáng)制執(zhí)行的案件，要積極協(xié)調(diào)當(dāng)?shù)胤ㄔ?，按照《最高人民法院關(guān)于集中清理拖欠工程款和農(nóng)民工工資案件的緊急通知》精神盡快執(zhí)結(jié)。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）還將充分發(fā)揮基層工作平臺力量，廣泛開展勞資矛盾糾紛預(yù)警監(jiān)測和排查化解活動，特別是對拖欠數(shù)額大、涉及人數(shù)多、勞資矛盾突出，且資金難以落實、可能引發(fā)集體勞動爭議和群體性事件的用人單位，明確專人定點(diǎn)負(fù)責(zé)，跟蹤落實。

 

[麒麟?yún)^(qū)人力資源和社會保障局 潘凌宏]