富源縣人力資源和社會保障局認(rèn)真落實大學(xué)生村干部的養(yǎng)老保險待遇，積極協(xié)調(diào)財政等部門為選聘到村任職的大學(xué)生村干部集中辦理城鎮(zhèn)企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險，解除合同后其個人賬戶可根據(jù)實際情況進行靈活轉(zhuǎn)移。

    此項舉措從根本上解除了大學(xué)生村干部的后顧之憂，使他們能夠安心扎根基層工作，為新農(nóng)村建設(shè)添磚加瓦。根據(jù)養(yǎng)老保險的有關(guān)規(guī)定，該縣按照全省上年度在崗職工月平均工資的60%作為繳費基數(shù)為大學(xué)生“村干部”交納養(yǎng)老保險，養(yǎng)老保險費全額由財政補助。截至目前，該縣已累計為219名大學(xué)生村干部辦理了養(yǎng)老保險參保手續(xù)，交納養(yǎng)老保險費111萬元。趙蓋