宣威市堅持“政府鼓勵推動，政策扶持引導、市場經(jīng)濟運作、城鄉(xiāng)統(tǒng)籌兼顧”的思路，以提高就地轉移和組織化程度為重點，改善勞務信息傳遞服務，拓展新的就業(yè)渠道，全市勞務經(jīng)濟呈現(xiàn)良好的發(fā)展勢頭。1—5月，全市新增勞務輸出就業(yè)9686人，其中就地就近轉移就業(yè)5348人。
      一是加強組織領導，靠實工作責任。該市進一步明確責任領導、責任單位和責任人及責任分工，及時把培訓任務分解到了鄉(xiāng)鎮(zhèn)和相關部門，并督促落實。同時，將農(nóng)村勞動力轉移就業(yè)培訓作為一項硬指標列入年度工作考核內容，逐級考核落實。認真落實了農(nóng)村勞動力轉移培訓工作會議制度、定期督查制度、月通報制度和信息聯(lián)絡員制度。切實做到了組織機構、目標任務和人員三落實，確保了工作的正常開展。
      二是認真摸底調查，掌握培訓現(xiàn)狀。組織開展了農(nóng)村勞動力培訓情況調查，對農(nóng)村勞動力技能培訓情況、農(nóng)村勞動力技能培訓需求和培訓機構運行情況進行全面調查摸底，建立健全了農(nóng)村勞動力資源信息庫，全面掌握了農(nóng)村勞動力培訓現(xiàn)狀，并認真分析以往培訓工作中存在的問題和矛盾，使培訓工作更加貼近農(nóng)村、貼近農(nóng)民、貼近實際，突出了“實際、實用、實效”，切實增強了培訓工作的針對性和時效性。
      三是圍繞市場需求，多形式開展培訓。整合市內培訓資源，開展聯(lián)合培訓，充分利用職中、駕校、農(nóng)廣校、培訓機構的師資力量，開展家政、烹飪、賓館服務、汽車駕駛等技能培訓。通過培訓，使農(nóng)村勞動力掌握了外出務工的基本技能和維權知識，就業(yè)渠道進一步拓寬。
      四是拓展勞務基地，提升輸轉質量。堅持培訓、就業(yè)、維權“三位一體”的工作機制，切實加大勞務輸轉工作力度。先后組織人員到廣東、廣西、江蘇、福建等地考察，了解當?shù)貏趧沼霉で闆r，與當?shù)貏趧諜C構和用工量較大的企業(yè)洽淡勞務輸轉事宜；充分發(fā)揮職業(yè)介紹機構、勞動保障服務機構和民間勞務經(jīng)紀人作用，動員、組織勞動力進城、外出務工；加強對外出務工人員的跟蹤管理服務，主動為外出務工人員提供維權培訓和法律援助，積極協(xié)調勞動合同簽訂、工資支付、社會保險交納等具體問題，解除了他們的后顧之憂。
      五是廣泛宣傳發(fā)動，營造社會氛圍。抓住農(nóng)民工集中返鄉(xiāng)和集中外出的有利時機，加大以《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國就業(yè)促進法》、《勞動爭議仲裁法》等為主要內容的勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度。舉辦“春風行動”、“再就業(yè)援助月”、“民營企業(yè)招聘周”等大型活動，向群眾現(xiàn)場發(fā)放宣傳資料、咨詢講解、辦理業(yè)務。同時，開展了“送法律進礦山、進企業(yè)、進工地”活動，組織人力，深入到全市各類企業(yè)進行勞動保障政策宣傳。通過大力宣傳，在全社會營造關心、支持和參與人力資源社會保障工作的良好氛圍，促進勞動關系的和諧穩(wěn)定。