富源縣總工會(huì)抓“六項(xiàng)制度”的落實(shí)，保障企業(yè)職工各項(xiàng)合法權(quán)益。
　　該縣總工會(huì)一是落實(shí)企業(yè)工資集體協(xié)商制度，保障職工工資支付權(quán)益。自2011年開展工資集體協(xié)商工作以來(lái)，已建立工會(huì)組織的661個(gè)企業(yè)，每年實(shí)行工資集體協(xié)商，簽訂工資集體協(xié)商合同率和履約率均達(dá)100%；二是落實(shí)廠務(wù)公開、民主管理制度，保障職工民主政治權(quán)益；三是落實(shí)職工培訓(xùn)教育制度，保障職工的教育培訓(xùn)權(quán)益。縣總工會(huì)動(dòng)員、組織、指導(dǎo)各級(jí)工會(huì)開辦企業(yè)工會(huì)干部培訓(xùn)班，親臨企業(yè)工會(huì)選準(zhǔn)培訓(xùn)主題、謀劃培訓(xùn)思路；四是落實(shí)幫扶工作制度，保障企業(yè)職工救助權(quán)益。健全困難職工幫扶機(jī)制，指導(dǎo)各基層工會(huì)完善幫扶制度，逐級(jí)推進(jìn)活動(dòng)開展，形成幫扶救助工作的常態(tài)化，落實(shí)幫扶暖心工程；五是落實(shí)安全衛(wèi)生防護(hù)制度，較好地保證職工群眾的安全健康權(quán)益。各企業(yè)工會(huì)嚴(yán)格按照縣總工會(huì)的要求，定期開展職業(yè)病檢查，為職工配備合格安全的防護(hù)服、防塵罩、防溫服；六是落實(shí)職工權(quán)益糾紛調(diào)處工作制度，保障職工的建議權(quán)?！　　∫鼘W(xué)云