今年以來，陸良縣人社局認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于開展“作風(fēng)轉(zhuǎn)變年”活動(dòng)的要求，切實(shí)加強(qiáng)部門作風(fēng)建設(shè)，著力打造“六型”人社。
　　一是強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，著力打造“和諧人社”。嚴(yán)格落實(shí)行政人員規(guī)范化服務(wù)守則，認(rèn)真對(duì)待涉及人社事務(wù)的各種來信來訪，切實(shí)加強(qiáng)工作協(xié)調(diào)溝通、調(diào)查研究，及時(shí)化解各種矛盾糾紛；對(duì)來訪、辦事的服務(wù)對(duì)象，堅(jiān)持做到文明禮貌、熱情接待、周到服務(wù)。二是提升業(yè)務(wù)水平，著力打造“務(wù)實(shí)人社”。認(rèn)真貫徹落實(shí)促進(jìn)就業(yè)的各項(xiàng)政策，推動(dòng)實(shí)現(xiàn)更高質(zhì)量的就業(yè)；加強(qiáng)社會(huì)保險(xiǎn)管理服務(wù)，推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)由制度全覆蓋向人員全覆蓋轉(zhuǎn)變；嚴(yán)格公務(wù)員管理、事業(yè)單位人事管理和專業(yè)技術(shù)人員職稱管理，認(rèn)真開展公務(wù)員管理日常工作、事業(yè)單位崗位設(shè)置和人員聘任工作；嚴(yán)格執(zhí)行工資福利政策，按規(guī)定做好工資調(diào)整工作、公務(wù)員津補(bǔ)貼和事業(yè)單位績(jī)效工資的實(shí)施工作。三是推進(jìn)政務(wù)公開，著力打造“陽(yáng)光人社”。健全機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員考錄機(jī)制，及時(shí)發(fā)布招考公告；嚴(yán)格機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招聘程序，確保公正公平公開；大力推行政務(wù)公開，主動(dòng)接受社會(huì)監(jiān)督，通過“陸良縣人事人才信息網(wǎng)”等各種形式、途徑，向社會(huì)公開有關(guān)人社事務(wù)辦事流程、辦事指南和工作動(dòng)態(tài)，不斷增強(qiáng)工作的透明度。四是提高機(jī)關(guān)效能，著力打造“效能人社”。開展“以崗定責(zé)、亮崗履職”行動(dòng)，通過績(jī)效考評(píng)，提高辦事效率；全面推行服務(wù)承諾制、首問負(fù)責(zé)制、一次性告知制、限時(shí)辦結(jié)制和責(zé)任追究制等效能建設(shè)制度；注重繼續(xù)教育培訓(xùn)，認(rèn)真落實(shí)培訓(xùn)計(jì)劃，提高人社工作水平。五是堅(jiān)持依法行政，著力打造“法治人社”。加強(qiáng)人社行政執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)，嚴(yán)格貫徹執(zhí)行《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》等人社法規(guī)政策，進(jìn)一步規(guī)范人力資源社會(huì)保障行政執(zhí)法行為，不斷提高依法行政意識(shí)和能力，依法辦事。六是增強(qiáng)廉政意識(shí)，著力打造“清廉人社”。認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央和省、市、縣委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)密切聯(lián)系群眾的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)持廉潔從政，厲行勤儉節(jié)約，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，杜絕“吃、拿、卡、要”等不良現(xiàn)象，真正做到勤政為民、務(wù)實(shí)高效、清正廉潔，樹立部門良好形象。   （劉路方 楊關(guān)艷 ）