為進一步嚴肅工作紀律，切實改進工作作風，扎實推進作風轉(zhuǎn)變年活動的深入開展，針對工作中部分單位中存在極少數(shù)干部職工在職在編但長期無故不在崗的情況，市紀委監(jiān)察局聯(lián)合組織、編辦、人社在全市上下集中清理在職在編不在崗人員，讓“吃空餉”的“逍遙族”無處藏身。目前，此項工作正在進行中。
      一是組織保障規(guī)格高。成立以市委副書記為組長，市紀委書記、市委組織部部長為副組長，相關(guān)單位負責人為成員的清理整治在職在編不在崗人員工作領(lǐng)導小組。同時，市紀委聯(lián)合相關(guān)部門下發(fā)《關(guān)于在全市開展清理整治在職在編不在崗人員工作的通知》，詳細規(guī)劃清理整治工作，自6月20日起至9月30日以“五個階段”開展工作。二是清理整治面積廣。為嚴肅機構(gòu)編制、干部人事、財經(jīng)工作紀律，對市委和市級國家機關(guān)各部委辦局、各事業(yè)單位、人民團體和各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）在編不在崗“吃空餉”人員開展清理工作，清理的對象主要是無正當理由連續(xù)曠工時間超過15天，或1年內(nèi)累計曠工時間超過30天的在職在編工作人員。三是樹立標桿震懾強。在清理工作中設(shè)立“鐵標桿”，對于能在《限期到崗通知書》規(guī)定期限內(nèi)返回，能主動講清問題事實，并能在7月31日前上班的不在崗人員，不再追究單位及相關(guān)人員責任。對于在規(guī)定期限內(nèi)自查自糾不徹底，有虛報、瞞報、漏報行為的單位，將在全市進行通報，責令限期整改，并追究單位黨政主要領(lǐng)導及相關(guān)人員責任。