今年以來，富源縣在企業(yè)中建立和推行平等協(xié)商簽訂集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護勞動關(guān)系雙方的合法權(quán)益，規(guī)范企業(yè)和職工雙方行為，推動企業(yè)發(fā)展，避免和減少勞動爭議的發(fā)生，促進企業(yè)勞動關(guān)系的和諧和社會的穩(wěn)定。至目前全縣新增集體合同審查12戶，累計簽訂213戶,國有企業(yè)、集體企業(yè)、煤礦企業(yè)100%簽訂了集體合同。
    該縣認(rèn)真組織學(xué)習(xí)和宣傳《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等勞動保障法律法規(guī)，并積極推動相關(guān)法律法規(guī)在該縣的全面正確實施。進一步加強對職能部門干部的培訓(xùn)工作，提高業(yè)務(wù)水平和工作能力，以適應(yīng)工作的需要。把企業(yè)法人和職工作為重點培訓(xùn)對象，使之對平等協(xié)商集體合同的目的、意義、性質(zhì)及內(nèi)容有全面的了解，增強其維權(quán)意識?？偨Y(jié)和推廣先進單位的經(jīng)驗做法，指導(dǎo)并推進此項工作的開展。
    集體協(xié)商與簽訂集體合同、履行集體合同，客觀上要求工會必須真正成為職工勞動權(quán)益的代表者，工會在維護職工合法權(quán)益職責(zé)上的不斷進取和在自身體制上的改革完善。該縣把改制企業(yè)、新建企業(yè)作為重點，把民營企業(yè)、外資企業(yè)作為難點，積極推進工會組織的建立和作用的發(fā)揮。各部門相互支持、主動配合、相互銜接、協(xié)調(diào)運作，以勞動關(guān)系三方協(xié)調(diào)機制為基礎(chǔ)，指導(dǎo)企業(yè)建立平等協(xié)商制度，對平等協(xié)商的主體、原則、內(nèi)容、程序等進行規(guī)范，形成一套科學(xué)、完整的機制，使得平等協(xié)商有章可循，規(guī)范運作。
    該縣強化對用工單位執(zhí)行集體合同制度的監(jiān)督，通過對用工單位領(lǐng)導(dǎo)和勞動者進行政策指導(dǎo)、咨詢服務(wù)、檢查監(jiān)督以及集體合同審核，促進集體合同制度的順利實施和規(guī)范運行。各級工會組織把推進集體合同制度作為自己的重要職責(zé)，加大與縣國資委、企業(yè)聯(lián)合會、工商聯(lián)等機構(gòu)的協(xié)調(diào)監(jiān)督力度，積極推動勞動合同法的正確實施，強化工作力度，堅決糾正和依法處理集體合同違約問題，保證集體合同的嚴(yán)肅性和權(quán)威性。（毛德永）