8月29日，國家人社部調(diào)研督查組到富源縣調(diào)研督查勞動人事爭議處理效能建設(shè)工作并就相關(guān)工作提出要求。

    調(diào)研組在富源縣委常委、常務(wù)副縣長段宏波的陪同下深入到勞動人事仲裁院等地，通過實地查看、現(xiàn)場詢問、聽取匯報等形式，詳細了解了當(dāng)?shù)貏趧尤耸聽幾h仲裁機構(gòu)建設(shè)、制度建設(shè)、基礎(chǔ)設(shè)施及辦案質(zhì)量等情況.在召開的座談會上，縣委常委、常務(wù)副縣長段宏波作了《富源縣勞動人事爭議處理效能建設(shè)工作》情況匯報后，調(diào)研督查組對富源的勞動人事爭議效能建設(shè)工作給予充分肯定。

    調(diào)研督查組要求，富源縣各級各相關(guān)部門要進一步加大投入力度，加強仲裁員、調(diào)解員隊伍建設(shè)，強化人員培訓(xùn)，規(guī)范仲裁檔案管理，完善仲裁調(diào)解監(jiān)控系統(tǒng)，促進仲裁調(diào)解工作有序開展；要進一步創(chuàng)新工作，狠抓辦案質(zhì)量，提升仲裁效能，努力促進勞動人事爭議仲裁公信力的全面提升，為構(gòu)健全縣和諧的勞動關(guān)系創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。

    富源縣勞動人事爭議仲裁院內(nèi)設(shè)立調(diào)解庭、仲裁庭,屬副科級全額撥款事業(yè)單位,核事業(yè)編制6人, 主要負責(zé)全縣勞動人事爭議仲裁委員會的日常工作,處理轄區(qū)內(nèi)的勞動人事爭議案件。2012年7月，富源縣投入13萬元按照法庭模式在全市率先建成了標(biāo)準(zhǔn)化仲裁庭,設(shè)有“一庭三室”,即仲裁庭、調(diào)解室、檔案室、辦公室,辦公面積168㎡,配弄配足辦公用品,安裝了電子監(jiān)控設(shè)施及投影儀,為專職仲裁員統(tǒng)一配備了制服、徽章,全縣勞動人事爭議調(diào)解仲裁專業(yè)化、標(biāo)準(zhǔn)化、信息化水平進一步提高；建立健全鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)解組織和隊伍建設(shè)。2008年,全縣11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動保障所開展了本轄區(qū)內(nèi)勞動爭議工作,做到“一般爭議不出鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）”。今年5月,全縣11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）統(tǒng)一了機構(gòu)名稱、隊伍結(jié)構(gòu)、操作規(guī)程,共建立了11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）勞動人事爭議調(diào)解委員會,共有專職調(diào)解工作人員33人,兼職工作人員88人, 進一步加強和完善了鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）調(diào)解組織和隊伍。          (文/圖 凌春燕)