近年來，陸良縣人力資源和社會保障改善民生為目標(biāo)，以“服務(wù)基層、服務(wù)群眾”為抓手，認(rèn)真落實各項社會保障政策，構(gòu)建宣傳、服務(wù)、政策“三大平臺”完善社保體系，努力保民生促發(fā)展。
　　一是構(gòu)建宣傳平臺，營造參保氛圍?？h人力和社會資源保障局以實施新修訂的《中華人民共和國勞動合同法》為契機，大力宣傳勞動和社會保障相關(guān)法律法規(guī)，充分運用電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、手機短信等宣傳平臺，宣傳參保繳費辦法、困難群體參保的優(yōu)惠政策等，營造社會關(guān)注、群眾關(guān)心、人人參與的社保工作氛圍。工作人員深入建筑、礦山企業(yè)，鄉(xiāng)鎮(zhèn)保障服務(wù)中心、服務(wù)站，全力抓好工傷保險的擴面工作，進(jìn)一步提高靈活就業(yè)人員參保、續(xù)保積極性。
　　二是構(gòu)建服務(wù)平臺，提高辦事效率?？h人力和社會資源保障局在社保、就業(yè)、醫(yī)保經(jīng)辦窗口醒目位置，將工作職責(zé)、辦事流程、服務(wù)承諾等掛牌上墻，方便參保群眾了解辦理程序。針對行動困難群眾及高齡人員，工作人員上門為其辦理參保手續(xù)，提供便捷服務(wù)。同時在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)設(shè)立代辦點和宣傳臺，實現(xiàn)“一站式”服務(wù)。同時利用信息化手段認(rèn)真做好各險種社會保險的參保繳費工作，提高工作效率。醫(yī)療保險實現(xiàn)了即時結(jié)算，減輕個人“墊支”的負(fù)擔(dān)和“跑腿”的麻煩，大大方便了人民群眾。
　　三是健全完善政策平臺，努力提高參保人員待遇?？h人力資源和社會保障局完善了離休干部就醫(yī)購藥管理制度，實行外傷及異地住院備案制度，建立了基金監(jiān)管定期走訪、核查工作機制，強化了監(jiān)督、經(jīng)辦、管理等環(huán)節(jié)的工作職能職責(zé)，加強社?；鸨O(jiān)督與管理認(rèn)真開展工傷認(rèn)定、特殊慢性病認(rèn)定工作，提高職工醫(yī)保特殊慢性病門診待遇。