馬龍法院大膽創(chuàng)新審判工作內(nèi)部管理機制，以完善審判管理流程為主線，以案件質(zhì)量評查評價體系為軸，實現(xiàn)縱向、橫向整體聯(lián)動建立起案件審判流程管理體系、案件質(zhì)量評查評價體系、干警績效考核評價三大體系，全方位構(gòu)筑冤假錯案的防火墻。
 
　　全方位評查。根據(jù)案件質(zhì)量評查標(biāo)準(zhǔn)，對全院審（執(zhí)）結(jié)生效的所有案件進行評查，除了對審結(jié)并已生效和執(zhí)結(jié)的案件，從立案、審判、執(zhí)行的程序、案件的實體處理、法律文書質(zhì)量、案卷材料等各方面逐案進行常規(guī)評查外，將二審發(fā)回重審的案件以及黨委和人大督辦案件、社會反響強烈案件、群體性上訪案件作為重點評查案件。同時審判監(jiān)督庭還不定期檢查落實情況，一改有的業(yè)務(wù)庭不重視退回整改的案卷，重犯相同錯誤的現(xiàn)象。今年1—9月，共評查案件360件，優(yōu)秀率為77.2%。
 
　　全過程監(jiān)控。充分利用法院審判業(yè)務(wù)管理系統(tǒng)，加強對電子卷宗的日常評查、檢查，每月通報電子卷宗信息錄入情況，指出存在的問題，提出補正要求，確保電子卷宗與案件審理同步，與紙質(zhì)卷宗一致，同步監(jiān)管案件質(zhì)量。同時，制定評查后的監(jiān)督措施。建立了案件評查的工作臺賬，逐案登記，案件承辦人、合議庭成員對案件辦理過程中存在的程序、實體、文書等方面的差錯承擔(dān)責(zé)任，責(zé)任到人。并制定了《法律文書懲戒規(guī)定》，對抽查出的問題，能補正的責(zé)令補正，并對評查人依照相關(guān)規(guī)定進行處罰。對被評為不合格的案件，由紀(jì)檢監(jiān)察部門根據(jù)案件具體情況決定是否需要作進一步調(diào)查處理，評查結(jié)果作為考察任用法官、年終評優(yōu)的重要依據(jù)。
 
　　全部門參與。擴大監(jiān)督主體范圍，將原先由審監(jiān)庭單一監(jiān)督的格局轉(zhuǎn)變?yōu)橐栽洪L、每月值班領(lǐng)導(dǎo)、審監(jiān)庭為主體、政工部門、紀(jì)檢監(jiān)察部門、立案庭及其他庭室密切配合、全部門共同參與的格局。各業(yè)務(wù)部門的承辦法官按照規(guī)定的時間、遵循規(guī)定的程序?qū)⒆约旱膶徟邪讣畔⑾驅(qū)彵O(jiān)庭報送，審監(jiān)庭匯總每一個季度出現(xiàn)的案件質(zhì)量問題和近期審判工作的熱點問題，深入調(diào)研，幫助業(yè)務(wù)庭分析差錯原因，提高辦案水平。同時各業(yè)務(wù)部門也充分利用監(jiān)督審判信息統(tǒng)計和匯總的結(jié)果，不斷總結(jié)審判經(jīng)驗。
                           作者：胡云珊