馬龍區(qū)認真貫徹中央、省、市有關(guān)要求，進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設(shè)，全面提高紀檢監(jiān)察機關(guān)履職能力。
 
　　該縣紀檢監(jiān)察機關(guān)牢固樹立“打鐵還需自身硬”、“監(jiān)督者帶頭接受監(jiān)督”的理念，堅持依靠教育凈化思想，依靠制度轉(zhuǎn)變作風，依靠監(jiān)管提升效能，努力培養(yǎng)一支信念堅定、為民服務(wù)、勤政務(wù)實、敢于擔當、清正廉潔的紀檢監(jiān)察干部隊伍。在紀檢監(jiān)察機關(guān)開展以提升素質(zhì)為目標的“六個一”學習活動，積極安排紀檢監(jiān)察干部參加中央、省、市紀委和縣委、縣政府舉辦的業(yè)務(wù)培訓。嚴格執(zhí)行紀檢干部準入資格制度，切實遵守《廉政準則》和領(lǐng)導干部各項廉潔自律規(guī)定，帶頭貫徹“四個對”和“五嚴守、五禁止”要求，進一步嚴明政治紀律、工作紀律、廉政紀律、保密紀律和辦案紀律，努力提高紀檢監(jiān)察干部的能力素質(zhì)。
 
　　該縣結(jié)合實際深入開展“新理念、新作風、新形象”主題實踐活動、“嚴明黨的紀律、嚴格工作責任”再教育活動和“四群”教育活動，召開專題民主生活會，認真查擺問題和開展批評與自我批評。協(xié)調(diào)項目和資金15萬元幫助掛鉤聯(lián)系點扯度村委會解決群眾生產(chǎn)生活的實際困難。修訂完善了縣紀委監(jiān)察局《工作規(guī)則》，進一步規(guī)范了委（局）機關(guān)學習、會議、接待、車輛管理等相關(guān)制度，制定《馬龍區(qū)涉及紀檢監(jiān)察機關(guān)及工作人員網(wǎng)絡(luò)輿情信息處置辦法（試行）》，強化了紀檢監(jiān)察干部日常行為管理，保障了機關(guān)各項工作有序運轉(zhuǎn)。
 
　　該縣認真組織全縣紀檢系統(tǒng)會員卡清退活動，實現(xiàn)了零持有、零報告。大力推進鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀檢組織建設(shè)，除鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、副書記外，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)均配備了一名專職紀檢監(jiān)察干部，全縣67個行政村均通過組織程序產(chǎn)生了村務(wù)監(jiān)督委員會，設(shè)立了1名主任和2名委員，明確了工作職責，落實了補助經(jīng)費，制定了《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委年度考核制度》、《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委定期向縣紀委監(jiān)察局報告工作制度》、《鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記向縣紀委常委會述職述廉述德制度》和《縣紀委領(lǐng)導與鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）紀委書記定期談心談話制度》四項制度，實現(xiàn)了有人辦事、有錢辦事、按制度辦事。