2013年，全市計劃公開招聘事業(yè)單位工作人員2388人，通過公開報名、筆試、資格復(fù)審、面試、考核、體檢等相關(guān)程序，共為符合條件的2262人辦理了錄（聘）用手續(xù)，事業(yè)單位公開招考錄用工作圓滿結(jié)束。

隨著我市就業(yè)壓力逐年加大，競爭愈來愈劇烈，與招考公務(wù)員一樣，事業(yè)單位公開招聘工作人員亦成為社會廣泛關(guān)注的熱點問題，倍受考生和家長的關(guān)切。為使事業(yè)單位公開招聘工作人員工作更加公平公正，曲靖市人力資源和社會保障局在以往工作的基礎(chǔ)上，通過深入調(diào)研，廣泛征求意見，制定了《曲靖市事業(yè)單位公開招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見》，進一步規(guī)范了公開招聘的程序，強化了各個工作環(huán)節(jié)的信息公開要求，把整個招聘工作納入紀(jì)檢監(jiān)察和社會的監(jiān)督之下，做到對待考生一視同仁，執(zhí)行政策尺度統(tǒng)一，材料審核責(zé)任到人，形成層層監(jiān)督、環(huán)環(huán)相扣的工作機制，杜絕“內(nèi)部招聘”、“人情招聘”、“以人畫像”等舞弊及違法違規(guī)行為，努力營造公開、平等、競爭、擇優(yōu)的良好招聘氛圍，著力打造陽光招聘。

 

曲靖市人力資源和社會保障局

2014年2月24日