——市人社局黨組把黨的群眾路線教育實踐活動做細做實

 

3月20日，市人力資源和社會保障局黨組書記、局長呂寒松到宣威市就基層專業(yè)技術人員職稱評聘、清理借調(diào)人員規(guī)范人事制度、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位津貼以及新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策落實情況等進行了隨機調(diào)研。一天半時間，輕車簡從，一行3人，先后深入到鄉(xiāng)鎮(zhèn)站（所）、衛(wèi)生院、學校、農(nóng)村、機關，召開座談會5場，認真聽取70余人次40余條意見建議，并就有關意見建議進行了認真研究、落實，以實際行動踐行黨的群眾路線，踐行全心全意為人民服務的宗旨。

每到一處，呂局長都向大家表明來意，特別強調(diào)請大家真提真說，重點就本單位本部門專技人員評聘、清理借調(diào)人員、崗位津貼等方面的現(xiàn)行政策以及對人力資源和社會保障工作有什么意見建議，想說什么說什么，暢所欲言。呂局長說：“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權，我們只有把基層的真實情況搞清楚，把基層存在的問題和困難摸清楚，才能讓下步制定出臺的政策更貼近基層工作實際、更具有可操作性和執(zhí)行性。”聽了呂局長謙遜樸實的話后，大家紛紛把存在的問題和困難如實地提了出來。歸納起來，在專技人員評聘方面，存在著有人無崗、有崗無人、崗位設置比例低、設置難度大等矛盾較為集中的問題；在清理借調(diào)人員規(guī)范人事制度方面存在著因以往機構改革的歷史原因造成無編制、無機構、借用人員開展工作等問題；在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部崗位津貼分配和發(fā)放方面存在崗位津貼偏低、發(fā)放方式單一死板等影響職工切身利益的問題。

（局黨組書記、局長呂寒松深入基層調(diào)研）

對大家提出的任何一個問題、困難，任何一條意見、建議，呂局長都認真地邊聽邊記，他說：“專技評聘、崗位津貼等關系著每位職工的切身經(jīng)濟利益，尤其是對工作在條件艱苦的基層工作人員更為重要，根據(jù)省委1號文件的出臺實施，下步我們在研究制定相關政策時將重點向基層傾斜，對縣（市）給予一定傾斜，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)重點傾斜，放寬基層專業(yè)技術人員職稱評聘條件，鼓勵專業(yè)技術人員到基層服務，至于怎么放，放多少，怎么鼓勵，鼓勵哪些，這就是我們深入基層、深入實際進行調(diào)研的目的。”在談到部分能當場給予解答的問題和困難時，他要求：“我們領導干部就是要多為基層創(chuàng)造條件，不能教條，一定要研究政策，權力是拿來為大家服務的，一定要結合此次黨的群眾路線教育實踐活動，找準結合點，切實為服務對象搞好服務。”

（召開座談會聽取意見建議）

在對新型農(nóng)村養(yǎng)老保險政策落實情況進行調(diào)研時，呂局長親切地拉著老人的手問：“滿60歲以上老人，你們的養(yǎng)老保險金是怎么發(fā)的？不滿60歲的，你們的養(yǎng)老保險費用怎么交？養(yǎng)老保險金怎么領？領取養(yǎng)老保險金的地方離家里遠不遠？” 一位大爺滿面笑容地說：“現(xiàn)在農(nóng)民日子好過了，自己種地過日子政府家還給錢，在衛(wèi)生室看病直接減免自己只出一小部分錢，尤其是每月發(fā)放的養(yǎng)老金不但為子女減輕贍養(yǎng)負擔，更為我們解決了后顧之憂，我們農(nóng)民的日子沒有比現(xiàn)在更好過的了。”人民群眾向來是勤勞節(jié)儉樸素的，以往“食求果腹，衣求弊體”，現(xiàn)在已是“豐衣足食”了，對于城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的良好運行情況，廣大群眾是有切身體會的。

（局黨組書記、局長呂寒松與群眾座談）

 

（局黨組書記、局長呂寒松深入農(nóng)村調(diào)研）

春風化雨，潤物無聲。帶著對群眾的真心與真情，局黨組書記率先垂范，帶頭深入實際、深入基層、深入群眾，身體力行、上行下效，積極回應民生關切，解決群眾切身利益問題，切實提高社會公平度和群眾滿意度。

（曲靖市人力資源和社會保障局黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室）