馬龍區(qū)堅(jiān)持把農(nóng)民工維權(quán)作為改善民生的工作重點(diǎn)，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，管好農(nóng)民工工資保證金專(zhuān)戶，開(kāi)展農(nóng)民工工資清欠專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，確保廣大農(nóng)民工安心回家過(guò)年。

　　該縣人社部門(mén)建立農(nóng)民工工資保證金制度，開(kāi)設(shè)“馬龍區(qū)農(nóng)民工工資保證金專(zhuān)戶”，不斷規(guī)范用工單位的工資支付行為，減少用人單位支付工資的隨意性。該縣制定《馬龍區(qū)農(nóng)民工工資保證金管理辦法》，不斷加強(qiáng)農(nóng)民工工資保證金專(zhuān)戶的管理利用，農(nóng)民工工資保證金實(shí)行專(zhuān)戶管理，專(zhuān)款專(zhuān)用，建立健全保證金預(yù)存、管理、支付的相關(guān)制度，加強(qiáng)各個(gè)環(huán)節(jié)的監(jiān)督檢查。成立由縣人社、紀(jì)檢監(jiān)察、住建、工會(huì)、工信等部門(mén)組成的農(nóng)民工工資保證金監(jiān)管工作領(lǐng)導(dǎo)小組，明確工作職責(zé)，制定工作計(jì)劃，建立規(guī)章制度，適時(shí)對(duì)農(nóng)民工工資保證金的預(yù)存、使用、返還情況進(jìn)行專(zhuān)項(xiàng)檢查，定期向社會(huì)公布保證金預(yù)存、使用和返還情況，接受社會(huì)監(jiān)督。同時(shí)，縣人社部門(mén)明確專(zhuān)人負(fù)責(zé)受理農(nóng)民工工資案件，通過(guò)電視、宣傳欄、網(wǎng)絡(luò)等形式，向社會(huì)公布舉報(bào)電話。

　　該縣本著“平時(shí)監(jiān)察與突擊監(jiān)察相結(jié)合、重點(diǎn)監(jiān)察與整體監(jiān)察相結(jié)合”的原則，由人社部門(mén)牽頭，聯(lián)合住建、公安、工信、總工會(huì)等部門(mén)，對(duì)使用農(nóng)民工較多的企業(yè)進(jìn)行認(rèn)真檢查，適時(shí)開(kāi)展農(nóng)民工工資清欠專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，重點(diǎn)排查企業(yè)是否按規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同，是否建立工資保障金制度，是否按時(shí)足額發(fā)放農(nóng)民工工資。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資標(biāo)準(zhǔn)備案制度，推行工資集體協(xié)商制度，發(fā)揮企業(yè)工會(huì)、職工的民主監(jiān)督和民主管理作用，通過(guò)協(xié)商確定職工工資水平和工資調(diào)整，擴(kuò)大職工的民主參與權(quán)、知情權(quán)，完善企業(yè)工資發(fā)放的民主監(jiān)督和約束機(jī)制。為有效解決農(nóng)民工加薪、教育培訓(xùn)、子女就學(xué)、社會(huì)保障等涉及多個(gè)部門(mén)的問(wèn)題，該縣每月組織人社、工信、工商、稅務(wù)、教育等部門(mén)及企業(yè)主、農(nóng)民工代表召開(kāi)一次聯(lián)席會(huì)議，農(nóng)民工代表與企業(yè)主、涉及部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行問(wèn)答式交流，能解決的問(wèn)題由相關(guān)部門(mén)現(xiàn)場(chǎng)解答，不能當(dāng)場(chǎng)解決的承諾解決時(shí)限，明確主辦單位和責(zé)任人，限期辦結(jié)。今年以來(lái)，該縣召開(kāi)部門(mén)聯(lián)席會(huì)議30余次，現(xiàn)場(chǎng)解答農(nóng)民工教育培訓(xùn)、子女就學(xué)、社會(huì)保障等方面的問(wèn)題200余個(gè)。

特約記者柳發(fā)龍