本報訊 近期，陸良縣崗位設(shè)置及人員聘任信息正式實現(xiàn)了網(wǎng)絡化管理。
　　根據(jù)市級要求，全市崗位管理子系統(tǒng)正式上線運行，事業(yè)單位崗位設(shè)置方案和人員聘任通過網(wǎng)絡上報審批管理。為確保此子系統(tǒng)順利運行，陸良縣各事業(yè)單位主管部門及各事業(yè)單位進行了基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的更新和完善。一是補錄當前有效地崗位設(shè)置方案，包括方案生效時間、方案審批文件、方案具體內(nèi)容、崗位設(shè)置數(shù)等；二是補錄個人崗位聘任信息，包括資格信息、聘任崗位信息、聘始聘終時間等；三是錄入單位聘期；四是核準當前各人員崗位聘任信息。目前崗位管理子系統(tǒng)已正常運行，今后崗位設(shè)置方案的上報、審核、審批，人員年度聘任、零星聘任，以及聘用合同的辦理、解除等工作必須通過該系統(tǒng)規(guī)定的流程進行操作。
　　同時，為做好2014年網(wǎng)絡化聘任工作，縣人社局結(jié)合全縣實際，通過實例模擬操作，做出了2014年整個聘任過程的詳細流程，對聘任過程中可能會遇到的問題進行了梳理，統(tǒng)一了相關(guān)問題的解釋口徑，理順了工作程序，統(tǒng)一了操作方法，并下發(fā)了《關(guān)于認真做好2014年事業(yè)單位工作人員續(xù)聘工作的通知》文件到各有關(guān)單位，用以指導2014年的崗位聘任工作，從而保證人員聘任工作網(wǎng)絡化運作的正常運轉(zhuǎn)。網(wǎng)絡化聘任工作的實施，取代了以往的手工操作方式，標志著事業(yè)單位人事管理科學化、規(guī)范化、信息化又邁進了一大步。
　　2014年，該縣預計將通過網(wǎng)絡辦理11000多人的續(xù)聘手續(xù)，2000余人的新聘、晉級手續(xù)。  王川