宣威市著力推出了五項舉措，開展“幫企業(yè)解難題，幫群眾送服務(wù)”的“雙幫”活動，為企業(yè)和群眾排憂解難開辟“綠色通道”，積極探索解決企業(yè)招工難和求職者就業(yè)難的有效途徑，力促農(nóng)村勞動力就業(yè)。截至3月底，新增轉(zhuǎn)移輸出農(nóng)村勞動力9636人。
　　一是完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、企業(yè)“三點一線”聯(lián)系制度。實行全方位、零距離服務(wù)，結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心工作人員，在工作上全面了解企業(yè)及求職人員的想法和需求，切實幫助企業(yè)和群眾解決一些實際問題。 
　　二是創(chuàng)新人才引進招聘途徑，為企業(yè)引進急需人才。采取調(diào)入、聘用、兼職等多種形式，積極引進和培養(yǎng)各類急需人才。同時，通過召開“你就業(yè)、我?guī)椭?rdquo;、“下基層送崗位”等多種形式的交流方式，免費為企業(yè)和廣大求職者提供面對面的交流平臺，使招聘和求職成本大大降低。 
　　三是加強職業(yè)技能培訓力度。優(yōu)化職業(yè)技能培訓方式，采取免費培訓的形式做好各類廣大求職者的培訓就業(yè)工作，即減輕了勞動者的負擔，又為企業(yè)培養(yǎng)了優(yōu)秀職業(yè)技能人才。
　　四是加強勞務(wù)合作，緩解就業(yè)壓力。以“春風行動”就業(yè)援助為契機，積極加強與省內(nèi)外的企業(yè)的聯(lián)系，完善輸出渠道，重視維權(quán)服務(wù)，為企業(yè)招聘和求職者就業(yè)提供更多機會。
　　五是組織下基層、進企業(yè)、入村組開展送政策、送信息、送服務(wù)“三送”活動。采取印制發(fā)放調(diào)查問卷和征求意見卡、走訪座談等形式，了解企業(yè)和群眾的需求，切實為企業(yè)和群眾做好服務(wù)工作。