一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格審核把關(guān)。為切實(shí)發(fā)揮信息宣傳對(duì)內(nèi)鼓舞人心、對(duì)外塑造形象的作用，成立了由局長(zhǎng)任組長(zhǎng)的信息宣傳領(lǐng)導(dǎo)小組，凡對(duì)外發(fā)布的信息均由分管領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)審核把關(guān)，重要信息、重大事項(xiàng)由主要領(lǐng)導(dǎo)審核把關(guān)，局辦公室負(fù)責(zé)信息統(tǒng)計(jì)匯總，日常工作中做到信息工作與業(yè)務(wù)工作，同安排、同部署，明確任務(wù)，落實(shí)責(zé)任。
　　二是明確任務(wù)，加強(qiáng)日常督促。根據(jù)業(yè)務(wù)工作實(shí)際，明確了干部職工每周、每月的信息數(shù)量，在充實(shí)商務(wù)局門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、陸良商務(wù)之窗、陸良商務(wù)預(yù)報(bào)等網(wǎng)站的同時(shí)，增強(qiáng)對(duì)外發(fā)布信息的數(shù)量和質(zhì)量。同時(shí)，加大督促力度，每季度未通報(bào)信息撰寫(xiě)、采用情況，充分調(diào)動(dòng)干部職工全員參與信息工作的積極性和主動(dòng)性。
　　三是強(qiáng)化考核，健全獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制。出臺(tái)了《縣商務(wù)局信息考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法》，明確了目標(biāo)任務(wù)、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)等，局領(lǐng)導(dǎo)年初與干部職工簽訂責(zé)任書(shū)，年底對(duì)照責(zé)任書(shū)對(duì)信息宣傳工作進(jìn)行考核。凡成績(jī)突出、超額完成任務(wù)的，按信息考核獎(jiǎng)勵(lì)辦法予以獎(jiǎng)勵(lì)，凡未完成任務(wù)的，取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格，并給予相應(yīng)的處罰。（縣商務(wù)局）