今年以來，馬龍區(qū)看守所采取四項措施狠抓入所過渡管理，有效緩解新入所在押人員心理壓力、穩(wěn)定思想情緒，實現(xiàn)在押人員心理上和生活上的平穩(wěn)過渡。

   認真開展風險等級評估。綜合新入所在押人員案件性質、身體狀況、家庭情況、社會交往等基本情況，進行重點談話教育了解現(xiàn)實思想動態(tài)，確定風險等級，實行分級管理教育，降低安全風險。進行跟蹤談話教育。管教民警對新入所在押人員進行跟蹤談話教育，及時告知其享有的合法權益、權利義務和應遵守的監(jiān)紀、監(jiān)規(guī)，于法、于理、于情開展有針對性的感化教育和人文關懷消除對抗情緒，增強其主動改過的信心。加強過渡期管理教育。設立過渡管理監(jiān)室，由所領導負責包監(jiān)跟蹤教育，督促新入所在押人員熟悉各項監(jiān)所管理制度，盡快改變不良行為習慣，自覺遵守監(jiān)紀監(jiān)規(guī)。加大監(jiān)控巡視力度。巡控民警將新入所在押人員列為重點巡視監(jiān)控對象進行管理，及時發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)違紀行為及不良行為習慣，強化在押人員自我約束能力。 李林霞