宣威市人社局高度重視勞動保障監(jiān)察工作，積極應(yīng)對轄區(qū)內(nèi)專業(yè)市場多、餐飲服務(wù)企業(yè)多、建筑施工企業(yè)多、勞動關(guān)系復(fù)雜的實際，以勞動保障監(jiān)察“兩網(wǎng)化”建設(shè)為抓手，加快職能轉(zhuǎn)變，強化依法行政，堅持查罰分離，立足四種監(jiān)察形式，變被動執(zhí)法為主動服務(wù)，促進了全市勞動關(guān)系的和諧穩(wěn)定，為加快科學(xué)發(fā)展、建設(shè)美麗宣威作出了積極貢獻。
       創(chuàng)新執(zhí)法方式，變被動執(zhí)法為主動出擊。在及時有效處理投訴舉報的基礎(chǔ)上，積極開展日常巡查，重點對易發(fā)、頻發(fā)拖欠工資的企業(yè)或行業(yè)進行日常巡查。大力開展農(nóng)民工工資支付、清理整頓人力資源市場秩序、勞動合同簽訂、社會保險交納、落實禁止使用童工規(guī)定專項檢查。截至6月底，宣威市勞動保障監(jiān)察大隊共完成日常巡查及主動監(jiān)察企業(yè)179戶，涉及勞動者2.1萬人；接受投訴及舉報案件73件，上級或有關(guān)部門批轉(zhuǎn)案件3件，主動發(fā)現(xiàn)案件29件，結(jié)案103件，結(jié)案率達98%；執(zhí)行勞動保障行政處罰單位14戶，處罰金額2.4萬元。
       建立維權(quán)機制，切實維護農(nóng)民工的合法權(quán)益。按照“分級負責(zé)、屬地管理、部門聯(lián)動”的原則，落實和追究相關(guān)責(zé)任。充分發(fā)揮勞動保障監(jiān)察聯(lián)席會議制度作用，開展聯(lián)合檢查，提前排查農(nóng)民工工資支付糾紛隱患，對轄區(qū)內(nèi)的各類用人單位進行報送材料書面審查，督促企業(yè)與員工簽訂勞動合同，依法交納社會保險，及時足額發(fā)放工資。開通綠色維權(quán)通道，對農(nóng)民工維權(quán)的投訴實行“快立、快查、快結(jié)”的“優(yōu)先制”，及時受理，盡快解決。加強農(nóng)民工工資保證金制度執(zhí)行力度，消除農(nóng)民工工資拖欠隱患。上半年，全市檢查清理拖欠工資用人單位8戶，為196名農(nóng)民工追討工資187.3萬元；收取89戶用人單位農(nóng)民工工資保證金1554萬元。