馬龍區(qū)堅(jiān)持多渠道、多層次、多樣化的勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解方式，發(fā)揮基層勞動(dòng)關(guān)系協(xié)調(diào)組織的作用，就近就地化解勞動(dòng)爭(zhēng)議，避免和減少鄉(xiāng)鎮(zhèn)、企事業(yè)單位和行業(yè)主管部門勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議的發(fā)生，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧和社會(huì)穩(wěn)定。按照上級(jí)要求，在全縣依法建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解組織24個(gè)。

  當(dāng)前，隨著勞動(dòng)人事制度改革的深化以及勞動(dòng)者維權(quán)意識(shí)的增強(qiáng)，勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議案件呈上升態(tài)勢(shì)，集體勞動(dòng)爭(zhēng)議增多，處理難度加大。為進(jìn)一步落實(shí)“預(yù)防為主、基層為主、調(diào)解為主”的爭(zhēng)議處理方針,馬龍區(qū)在鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）人民政府（辦事處）建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)10個(gè)；在縣工業(yè)園區(qū)管理委員會(huì)、縣工業(yè)經(jīng)貿(mào)和科技信息化局、縣教育局、縣衛(wèi)生局、縣文化體育廣播電視局、縣住房和城鄉(xiāng)建設(shè)局、縣農(nóng)業(yè)局、縣林業(yè)局、縣水務(wù)局、縣交通運(yùn)輸局等企（事）業(yè)單位主管部門建立勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議調(diào)解委員會(huì)9個(gè)；在云南曲靖呈鋼鋼鐵（集團(tuán)）有限公司、云南云翔玻璃有限公司、馬龍區(qū)明龍焦化有限公司、馬龍區(qū)天恒工業(yè)有限公司、云南東電線路器材有限公司等企業(yè)設(shè)立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)5個(gè)，負(fù)責(zé)本轄區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議預(yù)防和調(diào)解工作。各調(diào)解委員會(huì)都做到“五有”：有調(diào)解組織名稱(標(biāo)識(shí)牌)、有固定的辦公場(chǎng)所、有印章、有調(diào)解文書(shū)及記錄簿、有統(tǒng)計(jì)臺(tái)賬。今后企事業(yè)單位職工發(fā)生勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議，可以到相應(yīng)調(diào)解組織請(qǐng)求幫助調(diào)解處理。   繆朝成 范家興