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        召夸鎮(zhèn)競(jìng)爭(zhēng)上崗激發(fā)職工干事活力

        2014-12-15 10:19:00   來(lái)源:   
          本報(bào)訊   為進(jìn)一步優(yōu)化干部隊(duì)伍資源配置,激發(fā)干部隊(duì)伍工作活力,提升機(jī)關(guān)行政效能,召夸鎮(zhèn)采取“競(jìng)爭(zhēng)上崗、雙向選擇”的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制,激發(fā)機(jī)關(guān)干部工作活力。

          該鎮(zhèn)制定了《召夸鎮(zhèn)中層干部選拔任命、職工雙向選擇實(shí)施方案》,成立了中層干部競(jìng)聘上崗和一般干部職工雙向選擇工作領(lǐng)導(dǎo)小組,打破原來(lái)四平八穩(wěn)、按部就班式的干部任用機(jī)制,拿出34個(gè)中層崗位、6個(gè)中層副職崗位、81個(gè)一般職工崗位讓全鎮(zhèn)121名干部職工競(jìng)聘上崗。在中層干部選拔任命、職工雙向選擇過(guò)程中,充分尊重班子領(lǐng)導(dǎo)、干部個(gè)人意見(jiàn),對(duì)每個(gè)干部進(jìn)行精心、細(xì)心分析和研究,做到優(yōu)化人力資源配置與培養(yǎng)年輕干部并重,確保雙向選擇后領(lǐng)導(dǎo)滿意、干部滿意。通過(guò)為期一周的民主推薦、組織考察、黨委研究任命產(chǎn)生中層正職34個(gè),由中層正職提名推薦產(chǎn)生6名中層副職,一般干部職工雙向選擇81名。對(duì)于雙向選擇落聘人員,待崗三個(gè)月,待崗期間統(tǒng)一安排到門衛(wèi)處值班,待崗期滿后視個(gè)人表現(xiàn)安排崗位或繼續(xù)待崗。

          目前,全鎮(zhèn)40個(gè)中層正副職負(fù)責(zé)人和81個(gè)一般崗位職工已全部到崗,全鎮(zhèn)形成了“我要干”、“能干好”的良好氛圍。   孫朗瓊