馬龍區(qū)大力實(shí)施人才強(qiáng)農(nóng)戰(zhàn)略，以提高農(nóng)民素質(zhì)和技術(shù)為核心，圍繞產(chǎn)業(yè)，以用為本，堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格程序，認(rèn)真抓好農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定、管理，并以農(nóng)村實(shí)用人才為紐帶，積極帶動(dòng)和扶持農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)帶頭人、專(zhuān)業(yè)服務(wù)人員、一線生產(chǎn)能人成長(zhǎng)，為高原特色農(nóng)業(yè)健康、快速發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的人才保障。目前該縣納入認(rèn)定管理的農(nóng)村實(shí)用人才有3645名，評(píng)為中、高級(jí)技術(shù)等級(jí)1470余人。

  近年來(lái)，該縣廣泛宣傳、貫徹上級(jí)關(guān)于農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定、管理、扶持的相關(guān)政策要求，進(jìn)一步提高認(rèn)識(shí)，成立農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，不斷強(qiáng)化認(rèn)定工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，及時(shí)制定《馬龍區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定工作實(shí)施方案》，明確認(rèn)定的指導(dǎo)思想、對(duì)象、實(shí)施內(nèi)容及保障措施，細(xì)化各部門(mén)工作職責(zé)和任務(wù)要求，為農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定提供制度和組織保障。該縣從農(nóng)業(yè)、文廣、人社、住建、食藥等部門(mén)抽調(diào)技術(shù)人員成立多個(gè)工作小組，走村串寨宣傳認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)和政策要求，按照《馬龍區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定工作實(shí)施方案》的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，及時(shí)對(duì)各村組的農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行調(diào)查了解，詳細(xì)登記基本信息，并建立個(gè)人檔案，全面、準(zhǔn)確摸清全縣種養(yǎng)能手、科技帶頭人、農(nóng)產(chǎn)品初加工能手、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人等農(nóng)村實(shí)用人才的底子。

  該縣按照上級(jí)相關(guān)要求，從農(nóng)業(yè)、文廣、人社、住建、食藥等部門(mén)抽調(diào)13名專(zhuān)家組成農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)審認(rèn)定委員會(huì)，及時(shí)制定《馬龍區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定管理辦法》、《馬龍區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才等級(jí)評(píng)定實(shí)施方案》、《馬龍區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》，進(jìn)一步細(xì)化農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定的標(biāo)準(zhǔn)、程序和要求。在認(rèn)定工作中，該縣堅(jiān)持“實(shí)事求是、改革創(chuàng)新”的原則，圍繞產(chǎn)業(yè)，以用為本，重實(shí)際操作能力、重效益、重業(yè)績(jī)、重貢獻(xiàn)，把生產(chǎn)規(guī)模、經(jīng)濟(jì)效益和在當(dāng)?shù)氐挠绊懥ψ鳛橹饕u(píng)價(jià)依據(jù)，把科技應(yīng)用能力作為主要評(píng)價(jià)內(nèi)容?？h農(nóng)村實(shí)用人才評(píng)審認(rèn)定委員會(huì)按照《馬龍區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才認(rèn)定管理辦法》、《馬龍區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才等級(jí)評(píng)定實(shí)施方案》、《馬龍區(qū)農(nóng)村實(shí)用人才等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)》等文件確定的范圍和標(biāo)準(zhǔn)，按照初級(jí)人才占60%、中級(jí)人才占30%、高級(jí)人才占10%的比例，按生產(chǎn)型、經(jīng)營(yíng)型、技能服務(wù)型、技能帶動(dòng)型和社會(huì)服務(wù)型五類(lèi)，分初、中、高三個(gè)層次，對(duì)各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）初評(píng)的農(nóng)村實(shí)用人才進(jìn)行最終認(rèn)定評(píng)級(jí)，并將認(rèn)定結(jié)果錄入曲靖市農(nóng)村實(shí)用人才信息管理系統(tǒng)，便于統(tǒng)一管理。

  據(jù)了解，該縣納入認(rèn)定管理的農(nóng)村實(shí)用人才有3645名，其中：生產(chǎn)型2066名，經(jīng)營(yíng)型132名，技能服務(wù)型738名，技能帶動(dòng)型410名，社會(huì)服務(wù)型299名。這些農(nóng)村實(shí)用人才中，評(píng)定為高級(jí)技術(shù)等級(jí)363名、中級(jí)技術(shù)等級(jí)1117名、初級(jí)技術(shù)等級(jí)2165名。同時(shí)，該縣對(duì)認(rèn)定了級(jí)別的農(nóng)村實(shí)用人才每三年進(jìn)行一次動(dòng)態(tài)管理考核，凡考核符合認(rèn)定條件者保留級(jí)別，鼓勵(lì)晉升高一級(jí)職稱(chēng)；凡考核不具備認(rèn)定條件者，予以降級(jí)或取消職稱(chēng)資格。