馬龍區(qū)精心選派，完善制度，細化職責，強化管理，嚴格考核，切實管好用活駐村扶貧工作隊，讓他們在廣闊的農(nóng)村舞臺上施展才華，確保精準扶貧的各項政策措施落到實處。

  該縣按照“選強人、選能人”的原則，積極整合駐村幫扶干部、村黨組織第一書記、新農(nóng)村建設(shè)指導員及大學生村干部等力量，從縣直各單位、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）選派政治素質(zhì)高、業(yè)務能力強的干部組建駐村扶貧工作隊，每個貧困村組建1支駐村扶貧工作隊，每支工作隊不少于5人，任命1名隊長，駐村扶貧工作隊隊長及隊員任期至少1年。及時制定駐村扶貧工作隊管理辦法，明確駐村扶貧工作隊的職能職責、工作方法、管理模式、保障措施、考核獎懲制度等。各扶貧工作隊駐村后，積極走村串寨宣傳扶貧開發(fā)政策和支農(nóng)惠農(nóng)政策，逐村逐戶分析致貧原因，幫助制定村級脫貧發(fā)展規(guī)劃、貧困戶脫貧計劃和年度實施計劃，幫助貧困戶理清發(fā)展思路、制定脫貧措施，組織落實幫扶措施及到村到戶的幫扶項目，按規(guī)定管好用好各類幫扶資金，幫助貧困村、貧困戶解決飲水、行路、住房、就學等難題。廣大駐村扶貧工作隊隊員積極配合村“兩委”完成貧困村、貧困戶建檔立卡、信息錄入和動態(tài)管理工作，建立駐村幫扶檔案，協(xié)調(diào)落實“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”各項工作，利用早晚空閑時間積極走訪貧困戶，收集村情民意，化解矛盾糾紛。廣大駐村扶貧工作隊員把幫助貧困戶發(fā)展特色產(chǎn)業(yè)作為工作重點，積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門適時舉辦各類實用技術(shù)培訓，提高貧困戶致富能力，引導他們通過發(fā)展特色種植、養(yǎng)殖、加工等產(chǎn)業(yè)增收致富。今年以來，廣大駐村扶貧工作隊員走村串寨訪貧問苦、宣傳扶貧政策600余人次，幫助制定村級脫貧發(fā)展規(guī)劃40余份、貧困戶脫貧計劃和年度實施計劃2000余份，收集村情民意1300余條，化解矛盾糾紛540余件。

  該縣成立縣“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作聯(lián)席會議辦公室，負責協(xié)調(diào)相關(guān)部門和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道），認真抓好駐村扶貧工作隊員日常管理。建立完善駐村扶貧工作隊員日常管理工作臺賬，實行逐日登記考勤制度，月考勤表由村黨組織書記或村委會主任簽字后，在次月15日前送鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）分管領(lǐng)導審核，并報縣級組織部門備案。駐村扶貧工作隊員實行嚴格的請銷假制度，隊員不得隨意請假離崗?？h“掛包幫”“轉(zhuǎn)走訪”工作聯(lián)席會議辦公室適時聯(lián)合相關(guān)部門，通過定期檢查、隨機抽查等方式，對駐村扶貧工作隊隊長及隊員在崗情況進行檢查，并認真登記檢查記錄，以此作為年終考核和評優(yōu)評獎的重要依據(jù)?？h委組織部、縣農(nóng)辦、縣扶貧辦等部門每年組織駐村扶貧工作隊進行培訓，不斷提高工作隊員的政治素質(zhì)、農(nóng)村工作能力，讓他們更好地為貧困戶服務。