近年來，馬龍區(qū)紀委監(jiān)察部門積極正視工作難點和亟待解決的突出問題，以預防村干部職務犯罪、基層貪腐和專項整治為抓手，通過“四延伸”扎實有效地開展，切實抓好縣、鄉(xiāng)、村干部的經常性監(jiān)督、日常監(jiān)督，實現(xiàn)了從盯違法向盯違紀轉變、從貪大求全向抓早抓小轉變。

  把干部教育培訓延伸到村組干部。該縣進一步深化黨章黨規(guī)知識學習宣傳，著眼“守底線、明紅線、知敬畏”，加強以新《準則》、《條例》為重點的黨內法規(guī)的學習宣傳，組建14個宣講團，面向機關、單位、農村黨員進行廣泛宣講。組隊參加全市黨章黨規(guī)知識競賽。組織開展了全縣黨章黨規(guī)知識競賽，全縣19個黨（工）委組織參賽。結合中心工作抓實各項紀律宣講，在今年初鄉(xiāng)村換屆中，由縣紀委、縣委組織部、縣檢察院和縣法院領導組成鄉(xiāng)村換屆選舉工作警示教育宣講團，深入各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）進行集中宣講。并分級分類組織旁聽庭審，根據不同的職務犯罪人員、不同的違紀違法情形，組織對應的鄉(xiāng)科級、股所級、村組干部到縣法院旁聽干部職務犯罪庭審，利用身邊的事教育身邊的人，讓各級干部“零距離”接受警示教育。截至目前，共組織2000余名科級、股所級、村組干部分10余批次到縣法院旁聽職務犯罪案件庭審，“零距離”開展警示教育活動。

  把廉政檔案管理延伸到村干部。該縣在基層干部中建立廉政檔案、實行廉政檔案管理，對加強農村黨風廉政建設，健全完善村干部監(jiān)督管理機制，促進村干部廉潔從政起到了積極作用。2015年，在對預防村干部職務犯罪的調研中，積極探索，通過深入基層廣泛調研，在基層干部中率先推行廉政檔案管理，根據村干部的實際情況，對廉政檔案6個方面內容進行調整完善，使之更具針對性。目前，已在村（社區(qū)）書記、副書記、主任、副主任、村監(jiān)委會主任共285名村干部中開展廉政檔案管理。

  把廉政風險點排查防控延伸到村干部。為完善村干部監(jiān)督管理機制，發(fā)揮廉政風險點防控“保險桿”、“安全繩”的作用，縣紀委通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、站（所、辦）和村、組，與基層干部廣泛座談，就廉政風險點排查防控征求意見，梳理排查出村干部廉政風險點15個方面及55條防控措施。目前，已在村（社區(qū)）書記、副書記、主任、副主任、村監(jiān)委會主任共285名村干部中開展廉政風險點防控管理。

  把報告?zhèn)€人有關事項延伸到村干部?？h紀委就村干部報告?zhèn)€人有關事項內容廣泛調研、征求意見，對6個方面內容進行調整，查缺補漏，使之針對時弊、易于操作。由鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委、街道紀工委組織林業(yè)、民政、國土、建設等部門集中審核，重點對村干部享受低保、村干部包攬村組工程項目、收送禮品禮金、房產、林地、宅基地、收入等情況重點核查，對擬調整、變動崗位的干部全部進行核實，對瞞報、漏報和填報虛假信息的，實施責任追究。目前，已在村（社區(qū)）書記、副書記、主任、副主任、村監(jiān)委會主任共285名村干部中實行個人有關事項報告制。  龔學權