為積極應(yīng)對人口老齡化嚴(yán)峻形勢，富源縣堅(jiān)持“四個(gè)結(jié)合”推進(jìn)養(yǎng)老服務(wù)業(yè)健康發(fā)展。截至目前，共投入135.2萬元，建設(shè)公辦居家養(yǎng)老服務(wù)中心3個(gè)、扶持發(fā)展民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)1個(gè)，建設(shè)農(nóng)村幸福院8個(gè)，新增養(yǎng)老服務(wù)床位54張。計(jì)劃到2017年，建設(shè)公辦居家養(yǎng)老服務(wù)中心14個(gè)、扶持發(fā)展民辦養(yǎng)老機(jī)構(gòu)4個(gè)，新增養(yǎng)老服務(wù)床位1100張，實(shí)現(xiàn)每千名老人擁有床位25張。
    一、堅(jiān)持政府引導(dǎo)和社會參與相結(jié)合。對公辦的居家養(yǎng)老服務(wù)中心，按社區(qū)建筑面積不低于800平方米、農(nóng)村建筑面積不低于400平方米的要求保障用地和配套資金；對自建和租賃用房新辦民營養(yǎng)老機(jī)構(gòu)且租期5年以上的，除省、市補(bǔ)助外，縣財(cái)政每張床位分別給予一次性建設(shè)補(bǔ)助3500元和1750元，對正常運(yùn)營且接收老年人入住滿6個(gè)月以上，經(jīng)驗(yàn)收合格的，每張床位給予70元的運(yùn)營補(bǔ)助。
    二、堅(jiān)持規(guī)劃先行和政策驅(qū)動(dòng)相結(jié)合。由縣規(guī)劃局牽頭，結(jié)合《富源城市總體規(guī)劃》，按照人均不少于0.2平方米的養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)用地、新建居?。ㄐ。﹨^(qū)預(yù)留2‰的養(yǎng)老設(shè)施用房的標(biāo)準(zhǔn)，完成了縣城區(qū)、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）、街道養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施專項(xiàng)規(guī)劃編制工作；落實(shí)省、市加快養(yǎng)老服務(wù)業(yè)發(fā)展土地供應(yīng)、稅費(fèi)優(yōu)惠、財(cái)政扶持、投融資等方面的優(yōu)惠政策，開通項(xiàng)目建設(shè)綠色通道，推進(jìn)項(xiàng)目快落地、手續(xù)快辦理、建設(shè)快推進(jìn)，對養(yǎng)老服務(wù)設(shè)施建設(shè)中涉及地方、部門收取的行政事業(yè)性收費(fèi)一律予以減免。截至目前，縣級立項(xiàng)批復(fù)居家養(yǎng)老服務(wù)中心項(xiàng)目15個(gè)、向省市申報(bào)農(nóng)村幸福院項(xiàng)目9個(gè)，共減免行政事業(yè)性收費(fèi)22.5萬元。
    三、堅(jiān)持機(jī)構(gòu)養(yǎng)老與居家養(yǎng)老相結(jié)合。鞏固提升以農(nóng)村“五保”供養(yǎng)老人、低收入老人、經(jīng)濟(jì)困難的失能老人等為主的敬老院建設(shè)，并引導(dǎo)社會資本參與敬老院綜合改革，拓寬服務(wù)對象，更好地發(fā)揮機(jī)構(gòu)養(yǎng)老托底保障作用的同時(shí)，加快發(fā)展以社區(qū)居家養(yǎng)老服務(wù)中心和農(nóng)村幸福院等項(xiàng)目建設(shè)為主的居家養(yǎng)老服務(wù)，不斷拓展和延伸服務(wù)內(nèi)容、服務(wù)功能。整合美麗鄉(xiāng)村、美麗家園、交通路網(wǎng)改造、鄉(xiāng)村旅游發(fā)展等項(xiàng)目，著力推進(jìn)養(yǎng)老基地、養(yǎng)老旅游、養(yǎng)老文化、養(yǎng)老教育、養(yǎng)老產(chǎn)品、養(yǎng)老健身、養(yǎng)老醫(yī)護(hù)等的融合發(fā)展，不斷完善服務(wù)設(shè)施、提升為老服務(wù)質(zhì)量和水平。
    四、堅(jiān)持硬件建設(shè)與軟件建設(shè)相結(jié)合。硬件建設(shè)上，堅(jiān)持規(guī)劃布局科學(xué)化、建設(shè)程序合法化、工程管理制度化，確保項(xiàng)目建設(shè)安全、優(yōu)質(zhì)、高效。軟件建設(shè)上，拓展延伸服務(wù)內(nèi)容的同時(shí)，著力打造規(guī)范化的服務(wù)管理和專業(yè)化的服務(wù)隊(duì)伍，建立健全養(yǎng)老服務(wù)業(yè)的準(zhǔn)入、退出機(jī)制、等級評定、對象評估、上崗準(zhǔn)入、崗前培訓(xùn)和定期培養(yǎng)等制度。2016年以來，全縣共培訓(xùn)養(yǎng)老護(hù)理人員159人，計(jì)劃到2017年培訓(xùn)250人、養(yǎng)老護(hù)理員持證上崗達(dá)率達(dá)50%以上。