２０１７年，曲靖市一季度總體經(jīng)濟(jì)運(yùn)行平穩(wěn)。全市四上單位從業(yè)人數(shù)穩(wěn)中有增，勞動(dòng)報(bào)酬平穩(wěn)增長(zhǎng)。
一、從業(yè)人員人數(shù)及工資總額情況
（一）從業(yè)人員隊(duì)伍穩(wěn)中有增
截至3月，曲靖市“四上”單位共1540個(gè)，比上年同期增加83個(gè)單位，同比增加5.7%；曲靖市四上單位從業(yè)人員為246809人，比上年同期增加3187人，同比增長(zhǎng)1.3%。
1.從單位所有制看：四上國(guó)有單位從業(yè)人員25013人，同比減少2.3%；四上集體單位從業(yè)人員8795人，同比下降1.1%；四上其他單位從業(yè)人員130620人，同比下降1.7%。
2.按行業(yè)分布看，在涉及的16個(gè)行業(yè)中，有10個(gè)行業(yè)從業(yè)人員增加，其中增幅較大的行業(yè)分別為：文化、教育和娛樂(lè)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)和批發(fā)、零售業(yè)。6個(gè)行業(yè)從業(yè)人員略有下降，下降幅度較大的為：水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、教育和采礦業(yè)。
（二）單位從業(yè)人員工資總額保持平穩(wěn)增長(zhǎng)
截至3月，曲靖市四上單位從業(yè)人員工資總額達(dá)24.6億元同比增長(zhǎng)8.8%。
1.從單位所有制看：四上國(guó)有單位從業(yè)人員工資總額為4.18億元，增28.7%；集體單位從業(yè)人員工資總額為0.74億元，增長(zhǎng)12.3%；其他單位從業(yè)人員工資總額為12.93億元，增0.02%。
2.分行業(yè)看，在涉及的16個(gè)行業(yè)中，10個(gè)行業(yè)從業(yè)人員工資總額都有不同程度的增長(zhǎng)，增幅較大的行業(yè)為：文化、教育和娛樂(lè)業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)、住宿和餐飲業(yè)。水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、教育、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生和社會(huì)工作、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、6個(gè)行業(yè)從業(yè)人員工資總額略有下降，其中下降幅度較大是前三個(gè)行業(yè)。
二、四上單位在崗職工人數(shù)及工資情況
（一）在崗職工人數(shù)略有下降。截至3月，曲靖市四上單位在崗職工人數(shù)為228369人，較上年同期減少0.4%。
（二）在崗職工工資總額平穩(wěn)增長(zhǎng)。截至3月，全市四上單位在崗職工工資總額為23.2億元，同比增長(zhǎng)7.5%。
（三）在崗職工季平均工資有所增長(zhǎng)。曲靖市“四上”單位在崗職工一季度平均工資10289元，同比增長(zhǎng)8.2%。涉及的16個(gè)行業(yè)中除水利、環(huán)境和公共設(shè)施管理業(yè)、科學(xué)研究、技術(shù)服務(wù)業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)、衛(wèi)生和社會(huì)工作、租賃和商務(wù)服務(wù)業(yè)、交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)和郵政業(yè)、居民服務(wù)和其他服務(wù)業(yè)下降外，其余9行業(yè)在崗職工一季度平均工資都有不同程度的增長(zhǎng)。
三、存在問(wèn)題及原因分析
（一）全市就業(yè)形勢(shì)依然嚴(yán)峻復(fù)雜。我市經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)內(nèi)生動(dòng)力不足，經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)尚在轉(zhuǎn)型，就業(yè)總量壓力大、結(jié)構(gòu)性矛盾突出的問(wèn)題將長(zhǎng)期存在，從而影響和制約了從業(yè)人員勞動(dòng)就業(yè)。
（二）收入分配差距依然明顯。不同經(jīng)濟(jì)類(lèi)型的單位職工工資收入差別明顯，行業(yè)間職工工資收入差距仍然較大；勞動(dòng)密集型行業(yè)經(jīng)濟(jì)效益低下、職工工資收入得不到有效改善。
四、幾點(diǎn)建議
（一）助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)。積極支持“五網(wǎng)”為重點(diǎn)的基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、城鎮(zhèn)化建設(shè)、中高端產(chǎn)業(yè)建設(shè)、工業(yè)經(jīng)濟(jì)轉(zhuǎn)型升級(jí)、高原特色產(chǎn)業(yè)、脫貧攻堅(jiān)、科技創(chuàng)新、招商引資、改革開(kāi)放、生態(tài)建設(shè)等市委、市政府確定的重大建設(shè)項(xiàng)目，帶動(dòng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展和經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)。助推產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的同時(shí)，重點(diǎn)做好高校畢業(yè)生、就業(yè)困難群體的就業(yè)工作，做好“技能扶貧”和“農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)扶貧”兩個(gè)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)的落實(shí)，積極發(fā)揮以貸款促進(jìn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的作用，加強(qiáng)公共就業(yè)服務(wù)，在促進(jìn)就業(yè)的同時(shí)提高低收入行業(yè)人員的工資水平。
（二）加大勞動(dòng)維權(quán)力度，努力構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，有效維護(hù)勞動(dòng)者合法權(quán)益。建立反映勞動(dòng)力市場(chǎng)供求關(guān)系和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的工資決定機(jī)制及正常增長(zhǎng)機(jī)制，促進(jìn)中低收入職工工資合理增長(zhǎng)。推進(jìn)國(guó)有企業(yè)負(fù)責(zé)人薪酬制度改革政策落實(shí)，嚴(yán)格實(shí)行國(guó)有企業(yè)工資總額和工資水平雙重調(diào)控，逐步縮小行業(yè)工資收入差距。