近年來，富源縣立足富源魔芋、大河烏豬等優(yōu)勢主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，創(chuàng)新設(shè)立2個由“國貼”專家領(lǐng)銜的縣級專家基層科研工作站，實行“導(dǎo)師制”管理、“積分制”考核，每個工作站由縣財政補助10萬元工作經(jīng)費，首批6名青年專技人員已進站開展工作。
該縣認真落實人才引進“九項優(yōu)惠政策”，強化經(jīng)費保障和信息支持，通過富源人才信息網(wǎng)、黨建綜合服務(wù)平臺、富源微信等媒介，宣傳人才優(yōu)惠政策、發(fā)布各類招聘信息，吸引630余名各類人才到富源工作，為人才提供公租房26套，貼息貸款470余萬元。
以開展“情歸珠源”系列活動為載體，建立由38名縣委聯(lián)系專家、995名副高級職稱以上專家和4435名中級職稱人才組成的梯次信息庫，針對不同層次不同領(lǐng)域人才特點，積極搭建交流平臺，召開研討會11場，開展教育培訓(xùn)1700余人次，選送2名專技人員到省級單位研修。
堅持人才服務(wù)向脫貧攻堅一線傾斜，制定了《富源縣人才扶貧行動計劃實施方案》，圍繞農(nóng)村實用人才和各領(lǐng)域骨干人才培養(yǎng)等5個方面14個項目，在人才工作與扶貧開發(fā)的結(jié)合上精準發(fā)力。全年組織農(nóng)口專家158人次到貧困村為群眾開展實用技能培訓(xùn)，邀請醫(yī)療衛(wèi)生專家97人次到貧困戶開展義診活動，組織具有副高級以上職稱優(yōu)秀教師265人次到各貧困鄉(xiāng)鎮(zhèn)村小示范教學(xué)，充分發(fā)揮專家隊伍在精準扶貧工作中的作用。
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