此次招聘活動契合當前企業(yè)轉(zhuǎn)型升級需求,企業(yè)提供的崗位涵蓋電子信息、家政服務、酒店管理、幼兒教育、生物科技、電子商務及現(xiàn)代服務業(yè)等,既有普通崗位,又有管理崗位和專業(yè)技術崗位,為求職者提供了更多選擇。據(jù)了解,月薪在2500元至8000元之間,有部分企業(yè)提供食宿、夫妻房,給予報銷車費,依法簽訂勞動合同后辦理社會保險。
該市人社部門開展“送政策、送人才、送培訓、送服務”活動。大力引導企業(yè)樹立市場主體意識,加強與人力資源服務機構(gòu)的合作,走市場化招聘的道路。加強引才用工活動對接,實施全市性招聘會、專場招聘會、勞務集市和常態(tài)化招聘相結(jié)合的引才用工服務模式,在重要時間節(jié)點舉辦服務企業(yè)引才用工招聘會,分行業(yè)、專業(yè)定期舉辦人才集市、周五勞務集市和再就業(yè)援助集市,不斷提高求職和招聘匹配的成功率。與此同時,該市完善重點企業(yè)用工需求動態(tài)監(jiān)測機制,開展用工需求調(diào)查,定期監(jiān)測人力資源市場供求和企業(yè)員工流進流出情況,動態(tài)分析企業(yè)用工需求的專業(yè)和層次,適時發(fā)布企業(yè)用工需求目錄,大力推進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。