去年以來，師宗縣林業(yè)局把黨建工作與林業(yè)中心工作同研究、同部署、同推動，林產(chǎn)業(yè)在夯實黨建中蓬勃發(fā)展。
    該縣林業(yè)局黨委建立黨建聯(lián)系點制度，每位黨委班子成員聯(lián)系1-2個黨總支、支部，督促、指導好各黨總支、支部認真落實基層黨建各項重點工作。組織召開基層黨建工作專題會議12次，解決各類迫切問題24個。以“兩學一做”學習教育為契機，加強全體黨員干部學習教育，組織開展黨委理論中心學習 4期，黨委班子成員帶頭到掛聯(lián)黨總支、支部開展黨課專題輔導4期36場次。舉行了“爭當綠水青山和金山銀山有機統(tǒng)一的排頭兵”大討論活動，黨政領(lǐng)導班子成員、中層干部撰寫心得體會37份。全面完成“三嚴三實”和“忠誠干凈擔當”專題教育活動，制定了師宗縣林業(yè)局公務(wù)接待、公車管理、財務(wù)管理等8項工作管理制度。
   深入開展機關(guān)效能建設(shè)“四個一”活動，組織78名黨員領(lǐng)導干部開展承諾踐諾，在縣人大工作評議中取得好成績。深入開展黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾工作，全年為扶貧掛鉤聯(lián)系村委會協(xié)調(diào)工作經(jīng)費8.8萬元，籌措項目資金82.8萬元。加大林業(yè)改革創(chuàng)新，取消森林撫育林業(yè)行政收費項目，2016年為林農(nóng)節(jié)約資金300余萬元。推行“陽光下的采伐分配模式”，將采伐指標一分不留合理的分配至鎮(zhèn)、村 、組、戶。嚴格落實黨內(nèi)組織生活制度，認真執(zhí)行黨員管理三項制度，確定每月1號為黨員交納黨費日、每季度對黨員履行義務(wù)發(fā)揮作用進行積分管理和評星定級，并把結(jié)果應(yīng)用于年終考核評優(yōu)、綜合考核。圓滿完成局黨委換屆及下設(shè)黨總支、支部的換屆工作，新成立非公經(jīng)濟黨組織2個，實現(xiàn)非公企業(yè)黨組織覆蓋率90%。