富源縣采取強(qiáng)有力措施整治部分企業(yè)負(fù)責(zé)人人社法律法規(guī)意識(shí)淡薄、員工維權(quán)意識(shí)弱化、勞動(dòng)合同簽訂率大幅下滑等消極行為，確保勞動(dòng)合同簽訂工作穩(wěn)步推進(jìn)，截至當(dāng)前，該縣各類企業(yè)共與8680余勞動(dòng)者簽訂了勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽訂率達(dá)100%。富源8680余人簽訂勞動(dòng)合同
加大宣傳力度，增強(qiáng)政策法規(guī)意識(shí)。該縣始終把人社政策法規(guī)宣傳作為長(zhǎng)期性工作來抓好落實(shí)，以《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》、《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》、《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》、《工傷保險(xiǎn)條例》等為重中之重來開展宣傳工作，通過送法進(jìn)企業(yè)、舉辦法規(guī)講座、印發(fā)宣傳手冊(cè)等多種形式，增強(qiáng)企業(yè)負(fù)責(zé)人和員工的法律法規(guī)意識(shí)，讓他們學(xué)以致用。
強(qiáng)化執(zhí)法力度，督促企業(yè)遵紀(jì)守法。每年將勞動(dòng)合同簽訂和履行情況納入企業(yè)勞動(dòng)保障年度審查范圍，不按照相關(guān)要求開展工作的年審不予通過。適時(shí)開展勞動(dòng)用工專項(xiàng)檢查活動(dòng)，切實(shí)加大勞動(dòng)保障監(jiān)察執(zhí)法力度，及時(shí)處理企業(yè)在勞動(dòng)合同管理方面存在的問題，確保勞動(dòng)合同管理合情合理。
改變服務(wù)方式，保證合同規(guī)范指導(dǎo)。該縣人社行政部門采取主動(dòng)放下面子、沉下身子、上門服務(wù)等方式，加強(qiáng)與企業(yè)的溝通交流，對(duì)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂、履行、變更、解除等重點(diǎn)環(huán)節(jié)逐項(xiàng)進(jìn)行規(guī)范指導(dǎo)，既切實(shí)維護(hù)了廣大職工的合法權(quán)益，又保證了企業(yè)勞動(dòng)用工及勞動(dòng)合同管理的規(guī)范性、持續(xù)性和可操作性。
多方協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)，營(yíng)造優(yōu)良用工環(huán)境。縣人社局積極協(xié)同縣住建、縣煤炭、縣公安、縣總工會(huì)及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道等部門形成多方聯(lián)動(dòng)平臺(tái)，推行行業(yè)責(zé)任制和區(qū)域負(fù)責(zé)制，要求各相關(guān)單位密切結(jié)合自身職能職責(zé)，充分發(fā)揮各自部門職能優(yōu)勢(shì)，共同為各級(jí)各類企業(yè)營(yíng)造優(yōu)良的用工環(huán)境，整體推進(jìn)勞動(dòng)合同制度在全縣范圍內(nèi)的順利實(shí)施。
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