會澤縣把鄉(xiāng)土人才作為脫貧攻堅(jiān)的先行軍，通過在“育才、聚才、用才”環(huán)節(jié)上，實(shí)施“X3舉措”著力培育鄉(xiāng)土人才，為脫貧攻堅(jiān)提供有力保障。“三種”模式育人才。一是集中培訓(xùn)，通過課堂培訓(xùn)、專家講座、現(xiàn)場指導(dǎo)、實(shí)地觀摩等方式，向鄉(xiāng)土人才和貧困群眾傳播技術(shù)、傳授技能。二是送技下鄉(xiāng)，結(jié)合“四下鄉(xiāng)”、技能扶貧專項(xiàng)行動、“三農(nóng)通”平臺等，組織農(nóng)業(yè)、林業(yè)、畜牧等涉農(nóng)部門專家上門服務(wù)，與鄉(xiāng)土人才結(jié)成對子，采取電話指導(dǎo)、現(xiàn)場指導(dǎo)等形式，為鄉(xiāng)土人才提供技術(shù)指導(dǎo)和服務(wù)。三是自主選學(xué)，整合全縣404個遠(yuǎn)程教育站點(diǎn)和404個綜合為民服務(wù)平臺，根據(jù)鄉(xiāng)土人才產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)際需求，實(shí)行自選式教學(xué)。2016年，全縣開展農(nóng)村種植養(yǎng)殖技術(shù)、建筑相關(guān)專業(yè)、創(chuàng)業(yè)致富帶頭人等實(shí)用性強(qiáng)的工種和農(nóng)業(yè)實(shí)用技術(shù)培訓(xùn)31797人次，培訓(xùn)農(nóng)村實(shí)用人才17490名。“三重”激勵聚人才。一是政治激勵，對在農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、脫貧攻堅(jiān)中做出較大貢獻(xiàn)、有突出成績的優(yōu)秀鄉(xiāng)土人才進(jìn)行表彰獎勵，優(yōu)先推薦為村干部，優(yōu)先列為黨員發(fā)展對象，優(yōu)先推薦為黨代表、人大代表、政協(xié)委員，優(yōu)先推薦上級表彰等。二是政策支持，依托“基層黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款”、“扶貧小額信貸”、貸免扶補(bǔ)等政策，向?qū)δ茌椛鋷又苓吶罕姷泥l(xiāng)土人才傾斜，提供信貸、信息等方面的支持。三是榮譽(yù)激勵，開展新農(nóng)村領(lǐng)軍人才、家庭農(nóng)場主、農(nóng)村經(jīng)紀(jì)人等創(chuàng)評活動，大力宣傳鄉(xiāng)土人才的先進(jìn)事跡和成功經(jīng)驗(yàn)，擴(kuò)大影響力和知名度，增強(qiáng)榮譽(yù)感，激發(fā)鄉(xiāng)土人才報(bào)效家鄉(xiāng)、建設(shè)家鄉(xiāng)的熱情。2016年，共發(fā)展農(nóng)村優(yōu)秀黨員316名，1名人才榮獲云南省鄉(xiāng)土拔尖人才獎，選拔300余名鄉(xiāng)土人才進(jìn)入村級班子，129名鄉(xiāng)土人才當(dāng)選為貧困村黨組織書記。“三個”平臺用人才。一是結(jié)對幫帶，組織鄉(xiāng)土人才通過結(jié)對子，現(xiàn)身說法提高貧困群眾學(xué)科技、用科技的積極性，以師帶徒等方式進(jìn)行傳幫帶，把自己的知識、技術(shù)、經(jīng)驗(yàn)等傳授給貧困群眾，幫助解決生產(chǎn)生活中遇到的疑難問題。二是產(chǎn)業(yè)帶動，利用鄉(xiāng)土人才的技術(shù)、信息、資源等優(yōu)勢，引導(dǎo)帶動貧困群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，走特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展扶貧路子，通過“鄉(xiāng)土人才+產(chǎn)業(yè)”、“產(chǎn)業(yè)+能人+窮人”等發(fā)展模式，實(shí)現(xiàn)貧困群眾就地脫貧和長期穩(wěn)定增收。三是抱團(tuán)合作，支持、鼓勵鄉(xiāng)土人才帶頭創(chuàng)辦農(nóng)民專業(yè)合作社，讓貧困群眾在產(chǎn)業(yè)發(fā)展中以“抱團(tuán)合作”方式減少投入、降低風(fēng)險(xiǎn)、提高效益。目前，全縣農(nóng)民專業(yè)合作社達(dá)460家，農(nóng)民成員數(shù)19410人，帶動非成員數(shù)84950人。
（縣委組織部  張正圓）