一是強(qiáng)化教育，增強(qiáng)意識。與區(qū)紀(jì)委等部門建立紀(jì)檢監(jiān)察工作聯(lián)系制度，定期開展黨風(fēng)廉政、警示、預(yù)防職務(wù)犯罪和稅收執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)教育，增強(qiáng)全局防范意識。二是加強(qiáng)培訓(xùn)，提升防范能力。把主體責(zé)任分解到各部門，明確執(zhí)法流程、確定執(zhí)法職責(zé)，采取崗位練兵，法規(guī)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考核等形式，提高干部業(yè)務(wù)技能和執(zhí)法水平，規(guī)避執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。三是重點(diǎn)突破，嚴(yán)肅問責(zé)。用“權(quán)責(zé)清單”規(guī)范干部用權(quán)，找出征管、稅政、稽查風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，制定相應(yīng)措施重點(diǎn)防范，對違反規(guī)定、程序問題嚴(yán)肅追究。四是公開透明，加大監(jiān)督力度。把干部“權(quán)責(zé)清單”向社會公示，著力抓好稅款征收、稅源管理、稅務(wù)稽查、稅務(wù)審批、行政處罰等環(huán)節(jié)的內(nèi)、外監(jiān)督，并嚴(yán)格執(zhí)行評議考核和獎懲制度，全面提升干部執(zhí)法質(zhì)量和水平.