隨著馬龍區(qū)域經(jīng)濟(jì)、工業(yè)化、城鎮(zhèn)化、農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化的發(fā)展，帶動農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
特別是8個(gè)農(nóng)業(yè)園區(qū)的建設(shè)，農(nóng)村勞動力需求日漸增大，企業(yè)提高薪酬，改善工作環(huán)境，滿足了農(nóng)民工的心理預(yù)期，他們不再爭相“孔雀東南飛”，愿意留在家鄉(xiāng)工作，照顧老人孩子，享受家庭生活的快樂，減少遠(yuǎn)距離外出就業(yè)的盲目性和就業(yè)成本，增強(qiáng)就業(yè)的穩(wěn)定性。年初“農(nóng)民工轉(zhuǎn)移就業(yè)百日行動”招聘會，被省外企業(yè)招聘的只有10人。從2016年11月至2017年2月中旬，全縣縣內(nèi)新增轉(zhuǎn)移就業(yè)1892人，縣外省內(nèi)200人，省外新增108人，農(nóng)民工就地就近轉(zhuǎn)移就業(yè)已是趨勢。