為適應新形勢下基層文化工作的需要，陸良縣不斷充實基層文化工作力量，出臺了在政策和待遇方面頗有“含金量”的措施，全面激活了基層宣傳文化干部隊伍。
　　按照規(guī)定，該縣共配備152個村級文化干事，確保全縣每個村（社區(qū)）都至少有一名文化干事。文化干事實行縣聘、鄉(xiāng)管、村用，從大學生村干部、支教大學生等群體中選拔，工資待遇按照每人每月200元的標準，納入縣級財政預算，予以保障。
　　通過不斷補充新鮮血液，使基層隊伍有了“活水源頭”，有效改變了基層隊伍人手偏少、年齡偏老、學歷偏低的狀況，隊伍結(jié)構(gòu)進一步優(yōu)化，農(nóng)村文化建設逐步進入了常態(tài)化。
（陸良縣財政局    王彬彬  ）