工程建設(shè)領(lǐng)域拖欠農(nóng)民工工資問題嚴(yán)禁不止，履治不絕，其中一條根本原因就是用工管理不規(guī)范。層層分包、非法轉(zhuǎn)包現(xiàn)象致使農(nóng)民工權(quán)益受到侵害時(shí)，各級(jí)“老板”推諉扯皮，調(diào)查取證處處受阻。
今年以來，師宗縣結(jié)合全面治理拖欠農(nóng)民工工資問題，在總結(jié)研究的基礎(chǔ)上把規(guī)范用工管理的要求細(xì)化落實(shí)為可操作、可監(jiān)管的“八張表格”上。在嚴(yán)格實(shí)行農(nóng)民工工資保障金制度的同時(shí)，要求項(xiàng)目施工方必須簽訂《簡(jiǎn)易農(nóng)民工勞動(dòng)合同書》、施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置《農(nóng)民工維權(quán)告示牌》、登記備查《用工名冊(cè)》、《農(nóng)民工工資表》、《考勤表》，報(bào)備《勞資專管員任命書》、《勞資專管員報(bào)備書》、發(fā)放《農(nóng)民工維權(quán)宣傳冊(cè)》，并作為日常巡查的重點(diǎn)檢查內(nèi)容，一旦發(fā)現(xiàn)問題，堅(jiān)決依法處罰。“八張表格”在法理上為進(jìn)一步明確農(nóng)工用工主體和勞動(dòng)關(guān)系提供了依據(jù)，有效規(guī)范了工程建設(shè)領(lǐng)域的用工行為。（師宗縣）