2017年以來，縣人社局勞動保障監(jiān)察大隊以規(guī)范勞動力市場秩序、查處各類勞動保障違法案件為突破口，切實創(chuàng)新工作方法，持續(xù)推動“治欠保支”各項工作落實到位。2017年共協(xié)調(diào)處理各類勞動者舉報投訴案件41件，轉(zhuǎn)辦各類信訪案件10件，為532名勞動者討薪553.266萬元，涉及建筑、加工制造、住宿餐飲等多個行業(yè)。
　　關(guān)口前移，源頭防范。堅持問題導(dǎo)向，緊緊圍繞工資支付鏈條和環(huán)節(jié)，探索建立和完善各項勞動保障體制機制，完善工資支付監(jiān)控機制、責任落實機制、部門聯(lián)動處置機制，壓實政府屬地管理責任、行業(yè)部門監(jiān)管責任和企業(yè)工資支付主體責任，落實用工實名制管理、農(nóng)民工工資保證金、施工現(xiàn)場信息“雙公示”制度，搭建行政執(zhí)法與刑事司法銜接平臺，早排查、早發(fā)現(xiàn)、早查處，從源頭根治欠薪頑疾。
　　暢通渠道，有案必查。暢通網(wǎng)絡(luò)、電話、窗口等多種舉報投訴渠道，健全以12333為載體的勞動保障監(jiān)察聯(lián)動處理平臺，強化舉報投訴接待力量，對農(nóng)民工舉報投訴案件做到投訴一起、查實一起，有訴必查、查實必究。對涉案人數(shù)多，拖欠數(shù)額大，被投訴人欠薪逃匿或拒不支付農(nóng)民工工資涉嫌犯罪的，及時移送司法機關(guān)追究刑事責任，切實發(fā)揮刑法對打擊拒不支付勞動報酬犯罪行為的威懾作用。2017年共移送拒不支付勞動報酬案件6件。
　　強化宣傳，合理引導(dǎo)。利用日常巡查和專項檢查的有利契機，采取多種形式加大《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《云南省農(nóng)民工工資支付保障規(guī)定》等勞動保障法律法規(guī)的宣傳力度，促使用人單位自覺遵守工資支付規(guī)定，按時足額支付勞動者工資。同時，促使農(nóng)民工提高依法務(wù)工、依法維權(quán)意識，教育引導(dǎo)農(nóng)民工采取合法方式，通過正常渠道表達訴求，2017年至今共發(fā)放宣傳資料1120份，涉及勞動者3280人。