一、主要職能
（一）主要職能
1.研究和指導(dǎo)全市黨的基層組織建設(shè)、非公有制經(jīng)濟(jì)組織和社會組織黨建工作；研究規(guī)劃黨員教育和黨員管理、服務(wù)、發(fā)展工作；組織新時期黨的建設(shè)的理論研究。
2.研究提出各縣(市、區(qū))、市委各部委、市級國家機(jī)關(guān)各委、辦、局及其他列入市委管理的領(lǐng)導(dǎo)班子調(diào)整、配備的意見和建議；加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子的思想作風(fēng)建設(shè)；負(fù)責(zé)市委管理干部的考察和任免、工資、待遇、退（離）休審批手續(xù)的辦理；承辦部分干部的調(diào)配、交流及安置事宜。
3.研究制定全市干部隊伍建設(shè)的具體方針和政策，組織落實培養(yǎng)選拔中青年干部、少數(shù)民族干部、婦女干部、非中共黨員干部和后備干部工作；研究做好干部掛職鍛煉工作。
4.宏觀指導(dǎo)全市黨的組織制度和干部人事制度改革工作，制定或參與制定全市組織、干部、人事工作的有關(guān)政策和制度。
5.負(fù)責(zé)全市組織工作和干部工作的調(diào)查研究，檢查督促，及時向市委反映重要情況，提出建議。
6.研究和指導(dǎo)全市干部教育工作，擬定全市干部教育培訓(xùn)計劃，組織市管干部和組織人事系統(tǒng)以及有關(guān)黨政干部進(jìn)行培訓(xùn)；指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、檢查各縣（市、區(qū)）的干部教育工作；協(xié)助各縣（市、區(qū)）和市直部門搞好干部培訓(xùn)。
7.牽頭協(xié)調(diào)抓好全市人才工作，研究制定人才工作有關(guān)政策、規(guī)定；督查指導(dǎo)各級黨組織貫徹落實人才工作部署和有關(guān)政策；指導(dǎo)協(xié)調(diào)做好各類人才的培養(yǎng)、引進(jìn)、選拔、管理和服務(wù)工作。
8.指導(dǎo)全市退（離）休干部工作，制定有關(guān)退（離）休干部工作政策、意見。
9.研究指導(dǎo)全市干部和選拔任用干部工作的監(jiān)督工作，干部審查、歷史遺留問題的審理工作，管理黨員、市管干部的申訴和來信來訪工作。
10.研究指導(dǎo)各縣（市、區(qū)）組織、人事部門黨內(nèi)統(tǒng)計、干部統(tǒng)計工作及干部信息、黨員信息管理系統(tǒng)的數(shù)據(jù)采集、錄入、更新、上報和使用。
11.研究制定全市黨員遠(yuǎn)程教育工作計劃，指導(dǎo)各縣(市、區(qū))的黨員遠(yuǎn)程教育工作，做好制片、供片組織工作。
12.完成上級組織部門及市委交辦的其他任務(wù)。
（二）2018年度重點工作任務(wù)介紹
1.用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦
抓好黨員干部的教育培訓(xùn)；扎實抓好“不忘初心、牢記使命”主題教育；推動各級黨組織和黨員干部學(xué)習(xí)貫徹黨章；改進(jìn)優(yōu)化教育培訓(xùn)方式；進(jìn)一步嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活。
2.精準(zhǔn)選人用人抓好干部隊伍建設(shè)
    突出政治標(biāo)準(zhǔn)選拔任用干部；改進(jìn)干部考察識別方式；加強(qiáng)綜合分析研判；加大分類儲備力度；扎實做好人大政府政協(xié)和群團(tuán)換屆工作；突出專業(yè)化能力教育培訓(xùn)干部；突出嚴(yán)管厚愛管理監(jiān)督干部；做好干部日常服務(wù)管理工作。
3.扎實開展“基層黨建鞏固年”工作
強(qiáng)化政治功能；分類施策提升各領(lǐng)域基層黨建水平；大力開展支部規(guī)范化建設(shè)；持續(xù)深化抓黨建促脫貧攻堅工作；提升基層黨建工作保障水平；加強(qiáng)基層黨建責(zé)任體系建設(shè)。
4.著力厚植人才發(fā)展環(huán)境
強(qiáng)化牽頭抓總職能；協(xié)同推進(jìn)人才培引工作；深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革；構(gòu)建六大產(chǎn)業(yè)發(fā)展人才戰(zhàn)略聯(lián)盟；優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境。
5.建設(shè)模范部門和過硬隊伍
從嚴(yán)從實管理組工干部；從嚴(yán)從實抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)；從嚴(yán)從實提高組工干部專業(yè)素養(yǎng)；加強(qiáng)組織工作宣傳。
二、部門基本情況
（一）部門決算單位構(gòu)成
我部門編制2018年部門預(yù)算單位共1個。其中：財政全供給單位1個；
（二）部門人員和車輛的編制及實有情況 
在職人員編制53人，其中：行政編制 48人，事業(yè)編制0人。在職實有47人，其中： 財政全供養(yǎng) 47人，財政部分供養(yǎng)0人，非財政供養(yǎng)0人。
離退休人員 11人，其中： 離休 1人，退休 10人。
車輛編制1輛，實有車輛1輛。
 
第二部分 2018年度部門決算表
（詳見附件）
 
第三部分 2018年度部門決算情況說明
 
一、收入決算情況說明
市委組織部2018年度收入合計1,833.21萬元。其中：財政撥款收入1,833.21萬元，占總收入的100%；與上年對比減少了116.26萬元，主要原因是2018年預(yù)算項目減少。
二、支出決算情況說明
市委組織部2018年度支出合計1,774.94萬元。其中：基本支出1,077.48萬元，占總支出的60.70％；項目支出950.19萬元，占總支出的39.30％；上繳上級支出、經(jīng)營支出、對附屬單位補(bǔ)助支出共0萬元，占總支出的0％。與上年對比減少了31.12萬元，主要原因是2018年預(yù)算項目減少。
（一）基本支出情況
2018年度用于保障市委組織部機(jī)關(guān)正常運轉(zhuǎn)的日常支出1,077.48萬元。與上年對比增加了41.15萬元，主要原因是人員增加和工資調(diào)整。包括基本工資、津貼補(bǔ)貼等人員經(jīng)費支出951.12萬元，占基本支出的88.27％；辦公費、印刷費、水電費、辦公設(shè)備購置等日常公用經(jīng)費支出75.34萬元，占基本支出的6.99％。對個人和家庭的補(bǔ)助51.02萬元，占基本支出的4.74％。
（二）項目支出情況
2018年度市委組織部專項業(yè)務(wù)工作的經(jīng)費支出950.19萬元。與上年對比增加了180.46萬元，主要原因是項目完成后按期撥付。具體項目開支及開展工作情況：領(lǐng)導(dǎo)干部個人有關(guān)事項報告抽查核實經(jīng)費5.43萬元、人才隊伍建設(shè)經(jīng)費41.27萬元、干部人事檔案管理經(jīng)費22.56萬元、干部教育培訓(xùn)經(jīng)費122.70萬元、大組工網(wǎng)系統(tǒng)維護(hù)及電信線路使用經(jīng)費15.26萬元、基層黨建與脫貧攻堅“雙推進(jìn)”22.99萬元、黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核專項經(jīng)費9.45萬元、群團(tuán)組織換屆經(jīng)費10萬元、市委“兩新”組織黨工委專項經(jīng)費63.63萬元、看望市級生病老領(lǐng)導(dǎo)專項經(jīng)費10萬元、大學(xué)生村干部教育培訓(xùn)經(jīng)費51.01萬元、社區(qū)工作人員教育培訓(xùn)經(jīng)費10萬元、12380綜合舉報平臺系統(tǒng)維護(hù)經(jīng)費18.83萬元、黨的建設(shè)制度改革專項小組辦公室和依法執(zhí)政專項小組辦公室經(jīng)費5萬元、中小學(xué)黨建專項經(jīng)費10萬元、“12371”黨員咨詢服務(wù)電話專項經(jīng)費7.53萬元、選調(diào)生培訓(xùn)經(jīng)費31.49萬元、市委聯(lián)系專家經(jīng)費155.19萬元、部長信箱維護(hù)經(jīng)費20萬元、定向省外部分高校招錄選調(diào)生工作18萬元、全市黨員手機(jī)短信黨課工作經(jīng)費17.71萬元、市本級“兩新”組織黨組織建設(shè)專項經(jīng)費50萬元、《珠源先鋒》黨建電視欄目和微信公眾號專項經(jīng)費71.25萬元、大組工網(wǎng)應(yīng)用平臺開發(fā)經(jīng)費30.09萬元、遠(yuǎn)程教育綜合服務(wù)平臺系統(tǒng)經(jīng)費12.71萬元、“兩新”組織黨員教育培訓(xùn)經(jīng)費24.82萬元、干部平時考核、年度考核工作經(jīng)費20萬元、壯大村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展強(qiáng)基惠農(nóng)股份合作和基層黨員帶領(lǐng)群眾創(chuàng)業(yè)致富貸款15萬元、新聞和網(wǎng)絡(luò)宣傳工作10萬元、優(yōu)秀年輕后備力量儲備培養(yǎng)工作40.89萬元、大學(xué)生定向考錄鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）公務(wù)員和事業(yè)單位定向招聘工作經(jīng)費7.38萬元。
三、一般公共預(yù)算財政撥款支出決算情況說明
（一）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算總體情況
市委組織部2018年度一般公共預(yù)算財政撥款支出2,027.68萬元,占本年支出合計的100%。與上年對比增加了221.62萬元，主要原因是2018年在職人員工資調(diào)整了基本工資、離休人員調(diào)整了基本離休費、艱邊津貼等所致。
（二）一般公共預(yù)算財政撥款支出決算具體情況
1、一般公共服務(wù)（類）支出1,774.94萬元，占一般公共預(yù)算財政撥款總支出的87.54%。主要包括工資福利支出951.12萬元、對個人和家庭的補(bǔ)助51.02萬元、商品和服務(wù)支出75.34萬元。
2、社會保障和就業(yè)（類）支出118.99萬元，占一般公共預(yù)算財政撥款總支出的5.87%。主要用于部門離退休方面和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險繳費的支出。
3、醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育（類）支出68.19萬元，占一般公共預(yù)算財政撥款總支出的3.36%。主要用于醫(yī)療保障方面的支出及其他用于醫(yī)療衛(wèi)生與計劃生育方面的支出。
4、住房保障（類）支出65.55萬元，占一般公共預(yù)算財政撥款總支出的3.27%。主要用于財政撥款資金安排的在職人員住房公積金支出。
四、一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算情況說明
(一) 一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算總體情況
市委組織部2018年度一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出預(yù)算為27萬元，支出決算為26.83萬元，完成預(yù)算的99.37%。其中：公務(wù)用車購置及運行維護(hù)費支出決算為7.03萬元，完成預(yù)算的100%；公務(wù)接待費支出決算為19.80萬元，完成預(yù)算的99.37%。2018年度一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算數(shù)小于預(yù)算數(shù)的主要原因是我部門堅持厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費按照年初預(yù)算支出。嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費只減不增的原則。
2018年度一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算數(shù)比2017年減少18.01萬元，下降40.16%。其中：公務(wù)用車購置及運行費支出決算減少17.97萬元，下降71.88%；公務(wù)接待費支出決算減少0.04萬元，下降0.2%。2018年度一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算減少的主要原因我部門堅持厲行節(jié)約，嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費按照年初預(yù)算支出。嚴(yán)格控制“三公”經(jīng)費只減不增的原則。
(二) 一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算具體情況
2018年度一般公共預(yù)算財政撥款“三公”經(jīng)費支出決算中，公務(wù)用車購置及運行維護(hù)費支出7.03萬元，占26.2%；公務(wù)接待費支出19.80萬元，占73.8%。具體情況如下：
1、公務(wù)用車購置及運行維護(hù)費支出7.03萬元。其中：公務(wù)用車購置支出0萬元，購置車輛0輛。公務(wù)用車運行維護(hù)支出7.03萬元，開支一般公共預(yù)算財政撥款的公務(wù)用車保有量為1輛。主要用于保障公務(wù)用車所產(chǎn)生的燃油費、路橋費、維修費、保險等。
2、公務(wù)接待費支出19.8萬元。其中：國內(nèi)接待費支出19.8萬元（其中：外事接待費支出0萬元），共安排國內(nèi)公務(wù)接待190批次（其中：外事接待0批次），接待人次2000人（其中：外事接待人次0人）。主要用于接待上級部門來調(diào)研指導(dǎo)工作、外州市來交流學(xué)習(xí)和各縣（市、區(qū)）來辦理業(yè)務(wù)工作人員。
國（境）外接待費支出0萬元，共安排國（境）外公務(wù)接待0批次，接待人次0人。
第四部分  其他重要事項及相關(guān)口徑情況說明
一、機(jī)關(guān)運行經(jīng)費支出情況
市委組織部2018年機(jī)關(guān)運行經(jīng)費支出75.34萬元，與上年對比減少了64萬元,主要原因是減少了維修維護(hù)費、福利費、其他商品和服務(wù)支出。市委組織部2018年機(jī)關(guān)運行經(jīng)費主要用于辦公費37.27萬元，水費0.76萬元，電費1.11萬元，維修(護(hù))費0.05萬元，公務(wù)接待費16.09萬元，工會經(jīng)費9.70萬元，福利費2.23萬元，公務(wù)用車運行維護(hù)費4.25萬元, 其他交通費用0.38萬元，其他商品和服務(wù)支出3.52萬元。
二、國有資產(chǎn)占用情況
截至2018年12月31日，市委組織部資產(chǎn)總額688.26萬元，其中，流動資產(chǎn)209.72萬元，固定資產(chǎn)478.54萬元，對外投資及有價證券0萬元，在建工程0萬元，無形資產(chǎn)0萬元，其他資產(chǎn)0萬元（具體內(nèi)容詳見附表）。與上年相比，本年資產(chǎn)總額減少465.02萬元，其中固定資產(chǎn)減少114.76萬元。處置房屋建筑物0平方米，賬面原值0萬元；處置車輛0輛，賬面原值0萬元；報廢報損資產(chǎn)0項，賬面原值0萬元，實現(xiàn)資產(chǎn)處置收入0萬元；出租房屋0平方米，賬面原值0萬元，實現(xiàn)資產(chǎn)使用收入0萬元。
 
 

三、政府采購支出情況
2018年度，部門政府采購支出總額51.61萬元，其中：政府采購貨物支出17.81萬元；政府采購工程支出0萬元；政府采購服務(wù)支出33.80萬元。授予中小企業(yè)合同金額0萬元，占政府采購支出總額的0%。
四、部門績效自評情況
一、部門績效目標(biāo)的設(shè)立情況
根據(jù)部門職能職責(zé)及行業(yè)發(fā)展規(guī)劃，市委組織部整體支出總目標(biāo)：做好“搞培訓(xùn)、提素質(zhì)，選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎(chǔ)”各項工作，為全市決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、實現(xiàn)跨越發(fā)展提供堅強(qiáng)的組織保證。服務(wù)對象滿意率保持較高比率。
1、職責(zé)履職方面
（1）組織工作
抓主業(yè)，層層壓實黨建工作責(zé)任；求實效，突出抓好思想政治建設(shè)；重統(tǒng)籌，推動基層黨健全面過硬。
（2）干部工作
把嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩作為關(guān)鍵，打造具有鐵一般紀(jì)律的干部隊伍。一是圍繞《準(zhǔn)則》提出的要求，從嚴(yán)加強(qiáng)干部監(jiān)督管理。二是從嚴(yán)從實管干部。抓好干部教育培養(yǎng)。抓好調(diào)研分析研判。以脫貧攻堅為抓手，推動干部能上能下，提拔重用一批在脫貧攻堅工作中有信念、有思路、有激情、有辦法、有成效的干部。三是加大干部正向激勵，推動容錯糾錯機(jī)制落實。
（3）人才工作
把人才作為支撐發(fā)展的第一資源，盤活用好人才推動曲靖跨越發(fā)展。研究制定人才工作意見、體制機(jī)制改革意見、高層次人才服務(wù)辦法，破解人才不夠用、不被用、不好用的難題。
（4）自身建設(shè)
組工干部持續(xù)教育；確保大組工網(wǎng)運行，網(wǎng)絡(luò)安全正常運行，組工干部素質(zhì)全面提升。
2.履職效益明顯方面
（1）社會效益方面，做好“搞培訓(xùn)、提素質(zhì)，選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎(chǔ)”各項工作，為全省決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、實現(xiàn)跨越發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。
（2）社會公眾或服務(wù)對象滿意度方面，服務(wù)對象滿意率保持較高比率。
3.預(yù)算配置科學(xué)方面
部門支出規(guī)劃、年度履職目標(biāo)編制科學(xué)，年度預(yù)算與支出規(guī)劃和履職目標(biāo)銜接緊密。預(yù)算編制依據(jù)充分、數(shù)據(jù)詳實、結(jié)構(gòu)優(yōu)化、細(xì)化可執(zhí)行?；A(chǔ)信息完善、數(shù)據(jù)更新及時、依據(jù)真實完整。項目預(yù)算整合歸類合理，目標(biāo)明確，項目儲備充分、完整。預(yù)算安排足額保障2018年部門正常工作開展，包括工資支出和公用經(jīng)費支出足額保障。部門履行主要職責(zé)或完成重點任務(wù)保障有力，分地區(qū)分配資金公平公正、重點突出。按照“三公經(jīng)費”只減不增的要求，確保2018年部門“三公經(jīng)費”預(yù)算數(shù)小于上年預(yù)算數(shù)。
4.預(yù)算執(zhí)行有效方面
嚴(yán)格執(zhí)行批準(zhǔn)的預(yù)算，加快支出進(jìn)度、嚴(yán)控預(yù)算調(diào)整。項目管理機(jī)構(gòu)健全、主體責(zé)任明確、管理規(guī)范、資金開支合理、監(jiān)管有力。嚴(yán)格控制結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金。按照“三公經(jīng)費”只減不增的要求，確保2018年部門“三公經(jīng)費”決算數(shù)小于上年決算數(shù)。
5.預(yù)算管理規(guī)范方面
嚴(yán)格按照預(yù)算實現(xiàn)專款專用，每筆費用支出，均由具體負(fù)責(zé)科室對照合同或開展工作請示等依據(jù)，按照項目實施的目標(biāo)要求嚴(yán)格把關(guān)，確定滿足經(jīng)費支付條件后，形成書面付款申請，大額經(jīng)費提交分管部領(lǐng)導(dǎo)同意，提請部務(wù)會研究同意后才能支付。同時，部機(jī)關(guān)財務(wù)部門對賬務(wù)支出進(jìn)行嚴(yán)格把關(guān)，確保經(jīng)費?？顚Ｓ?，使用科學(xué)合理規(guī)范。按照規(guī)定的時限完成部門信息的公開。制定相關(guān)管理辦法，規(guī)范固定資產(chǎn)的采購、使用、處置。固定資產(chǎn)保存完整、配置合理、充分使用。固定資產(chǎn)賬務(wù)管理合規(guī)、賬實相符、處置規(guī)范。
（一）部門整體收支情況
2018年收入總額為1,833.21萬元，其中:財政撥款收入1,833.21萬元，占總收入的100%。2018年支出總額為2,027.68萬元，其中:財政撥款基本支出1,077.48萬元，占總支出的53.14％，財政撥款項目支出950.19萬元，占總支出的46.86％。
（二）部門預(yù)算管理制度建設(shè)情況
辦公室負(fù)責(zé)管理部機(jī)關(guān)財務(wù)工作，部機(jī)關(guān)各項收入和支出統(tǒng)一納入預(yù)算管理。各科室每年編制項目預(yù)算，提出項目支出預(yù)算建議數(shù)，由辦公室審核匯總，經(jīng)部領(lǐng)導(dǎo)同意后報市財政局按有關(guān)法規(guī)審批。未列入預(yù)算的項目不得支出，不得超預(yù)算安排支出。經(jīng)費開支堅持“先審批、后開支，誰開支、誰負(fù)責(zé)，誰分管、誰把關(guān)”的原則。開支在1萬元（不含）以內(nèi)的，先由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，再由財務(wù)人員核算，最后由分管財務(wù)的副部長審批；開支在1萬元(含)以上10萬元以下的，先由分管領(lǐng)導(dǎo)審核，再由財務(wù)人員核算，由分管財務(wù)的副部長審批后再交由部長審批；開支在10萬元(含)以上的，報分管業(yè)務(wù)的部領(lǐng)導(dǎo)和分管財務(wù)的部領(lǐng)導(dǎo)審核后提交部務(wù)會審議，部務(wù)會研究同意后由分管業(yè)務(wù)的部領(lǐng)導(dǎo)和分管財務(wù)的部領(lǐng)導(dǎo)審批。項目資金本著?？顚Ｓ?、高效合理的原則安排使用好專項經(jīng)費，嚴(yán)格實行項目管理，做到資金到項目、管理到項目、核算到項目。制定了市委組織部機(jī)關(guān)財務(wù)、公務(wù)接待、差旅費、固定資產(chǎn)、辦公用品等管理辦法、針對項目制定專門的財務(wù)管理制度，為加強(qiáng)財務(wù)管理提供了制度保障。對項目立項、合同簽訂、財務(wù)收支、固定資產(chǎn)管理、項目結(jié)算的全過程實施控制。嚴(yán)格執(zhí)行財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)制度，配合審計等有關(guān)部門做好審計、檢查、稽查等工作。
二、績效自評工作情況
（一）績效自評目的
通過對項目立項情況（重點是績效目標(biāo)的設(shè)置情況）、資金使用情況、項目實施管理情況、項目績效表現(xiàn)情況自我評價，了解資金使用是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)、資金管理是否規(guī)范、資金使用是否有效，檢驗資金支出效率和效果，分析存在問題及原因，及時總結(jié)經(jīng)驗，改進(jìn)管理措施，不斷增強(qiáng)和落實績效管理責(zé)任，完善工作機(jī)制，有效提高資金管理水平和使用效益。
（二）自評組織過程
1、前期準(zhǔn)備
績效自評工作由辦公室牽頭，負(fù)責(zé)方案制定、組織協(xié)調(diào)、撰寫自評報告、結(jié)果上報等。各科室負(fù)責(zé)提供績效自評涉及的相關(guān)資料，主要是：確定項目績效自評指標(biāo)體系、補(bǔ)充評價項目的個性指標(biāo)、項目的背景和基本情況、項目的實施及管理情況、項目申報立項的文件資料、項目調(diào)整的文件資料、項目完工驗收資料、反映績效評價指標(biāo)所對應(yīng)績效點的相關(guān)佐證材料。
2、組織實施
根據(jù)項目特點，通過案卷研究、數(shù)據(jù)填報、實地調(diào)研、座談會及問卷調(diào)查等方法收集相關(guān)評價數(shù)據(jù)。5至6月份，選擇部分市直單位和縣（市、區(qū)）延伸評價項目績效。7月份收集、甄別、匯總和分析資料和數(shù)據(jù)，按照規(guī)定的格式和內(nèi)容，進(jìn)行部門整體支出績效自評和項目支出績效自評，撰寫績效自評報告。8月30日前將相關(guān)材料報送市財政局，及時調(diào)整和優(yōu)化部機(jī)關(guān)后續(xù)項目和以后年度預(yù)算支出的方向和結(jié)構(gòu)。9月30日前，將部門整體支出績效自評報告，以及納入自評范圍的所有項目自評報告（除涉密內(nèi)容外），通過門戶網(wǎng)站向社會公開，接受社會監(jiān)督。
（三）評價情況分析及綜合評價結(jié)論
2018年，在市委的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和省委組織部的精心指導(dǎo)下，市委組織部圍繞中心、服務(wù)大局，以全面從嚴(yán)治黨為主線，立足本職、聚焦主業(yè)，瞄準(zhǔn)問題、補(bǔ)齊短板，創(chuàng)新載體、突破重點，著力做好“搞培訓(xùn)、提素質(zhì)，選干部、配班子，育人才、聚賢能，抓基層、打基礎(chǔ)”各項工作，為全市決戰(zhàn)脫貧攻堅、決勝全面小康、實現(xiàn)跨越發(fā)展提供了堅強(qiáng)的組織保證。綜上所述，市委組織部2018年部門財政支出績效自評得分為95分，評定為優(yōu)秀等級。
部門績效自評情況詳見附表（附表10—附表14）。
五、其他重要事項情況說明
無其他重要事項情況說明
六、相關(guān)口徑說明
（一）基本支出中人員經(jīng)費包括工資福利支出和對個人和家庭的補(bǔ)助，日常公用支出包括商品和服務(wù)支出、資本性支出等人員經(jīng)費以外的支出。
（二）機(jī)關(guān)運行經(jīng)費指行政單位和參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位使用一般公共預(yù)算財政撥款安排的基本支出中的日常公用經(jīng)費支出。
（三）按照黨中央、國務(wù)院有關(guān)文件及部門預(yù)算管理有關(guān)規(guī)定，“三公”經(jīng)費包括因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行維護(hù)費、公務(wù)接待費。其中：因公出國（境）費，指單位工作人員公務(wù)出國（境）的國際旅費、國外城市間交通費、住宿費、伙食費、培訓(xùn)費、公雜費等支出；公務(wù)用車購置費，指單位公務(wù)用車車輛購置支出（含車輛購置稅、牌照費等）；公務(wù)用車運行維護(hù)費，指單位按規(guī)定保留的公務(wù)用車燃料費、維修費、過橋過路費、保險費、安全獎勵費用等支出；公務(wù)用車指用于履行公務(wù)的機(jī)動車輛，包括省部級干部專車、一般公務(wù)用車和執(zhí)法執(zhí)勤用車；公務(wù)接待費，指單位按規(guī)定開支的各類公務(wù)接待（含外賓接待）費用。
（四）“三公”經(jīng)費決算數(shù)：指各部門（含下屬單位）當(dāng)年通過本級財政一般公共預(yù)算財政撥款和以前年度一般公共預(yù)算財政撥款結(jié)轉(zhuǎn)結(jié)余資金安排的因公出國（境）費、公務(wù)用車購置及運行維護(hù)費和公務(wù)接待費支出數(shù)（包括基本支出和項目支出）。
第五部分  名詞解釋
1、財政撥款收入：指單位從同級財政部門取得的財政預(yù)算資金。
2、基本支出：指單位為保障其機(jī)構(gòu)正常運轉(zhuǎn)、完成日常工作任務(wù)而發(fā)生的人員支出和公用支出。
3、項目支出：指單位為完成特定行政任務(wù)和事業(yè)發(fā)展目標(biāo)在基本支出之外所發(fā)生的支出。
4、機(jī)關(guān)運行經(jīng)費：指為保障行政單位（含參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位）運行用于購買貨物和服務(wù)的各項資金，包括辦公及印刷費、郵電費、差旅費、會議費、福利費、日常維修費、專用材料及一般設(shè)備購置費、辦公用房水電費、辦公用房取暖費、辦公用房物業(yè)管理費、公務(wù)用車運行維護(hù)費以及其他費用。
 
附件：中共曲靖市委組織部2018年度部門決算表
 

監(jiān)督索引號53030018020301111