一是配強外出務工聯(lián)絡員。在會澤籍務工人員較多的企業(yè)和集中地選擇合適人員擔任聯(lián)絡員，每月給予200元通訊補助，負責了解掌握企業(yè)及當?shù)赜霉ば枨髣酉虿⒓皶r反饋縣人社局，幫助農(nóng)民工找工作。截至目前，共幫助收集省內(nèi)外就業(yè)崗位信息12000余個。二是配齊就業(yè)扶貧信息員。每個行政村配備1名就業(yè)扶貧信息員，負責宣傳就業(yè)扶貧政策，推送就業(yè)崗位信息，適時更新行政村內(nèi)貧困勞動力務工情況，配合村（社區(qū)）建立勞動力轉移情況、勞動力轉移意愿和勞動力培訓情況“三個”臺賬。截至目前，378名就業(yè)扶貧信息員已全部上崗，形成縣鄉(xiāng)村組四級聯(lián)動的大格局。三是配優(yōu)勞務經(jīng)紀人。動員在外務工能人擔任勞務經(jīng)紀人，給予一定補助，借助其返鄉(xiāng)的有利時機主動現(xiàn)身說法，動員貧困勞動力跟隨外出務工，并適時進行交心談心。充分發(fā)揮傳幫帶效用，當好領頭雁。目前，者海張昌云等勞務經(jīng)紀人共帶動2800余名貧困勞動力穩(wěn)定就業(yè)。四是配好服務小分隊。為確保輸?shù)贸?、穩(wěn)得住、能致富，每年在百日行動期間，縣人社局安排專人負責外出務工人員集中輸送，做到行前全員培訓、途中專人陪護，進廠全部妥善安置。同時，充分發(fā)揮縣、鄉(xiāng)轉移就業(yè)服務中心及村級服務站、合作社、駐村工作隊、就業(yè)扶貧信息員的作用，采取鄰里結對、互助聯(lián)盟、志愿幫扶等方式組建服務小分隊1036支，開展留守關愛行動，協(xié)調(diào)解決農(nóng)忙缺工、家庭應急等實際困難1.5萬余個。