一是開展欠薪排查、啟動整治行動，對轄區(qū)內(nèi)所有在建工程項目工資支付情況進行全面清查，建立工作臺賬；對歷史欠薪案件集中整治，解決一批歷史遺留問題；對政府投資工程及國企項目欠薪案件進行清零。二是落實工資支付保障制度，實施欠薪“冬病夏治”行動。由人社局牽頭，住建局、水務(wù)局、交通局、自然資源局、教育體育局等部門配合，排查在建工程建設(shè)項目“五項制度”落實情況，著力解決制度措施不落地問題，規(guī)范企業(yè)日常工資支付行為，防止欠薪隱患累積至年底。三是開展欠薪案件“回頭看”，實行“一案五查”、“三個一律”和“責(zé)任倒查”制度。通過“一案五查”推動治欠保支制度的落實，防止欠薪隱患累積到年底；通過“三個一律”加大欠薪違法成本，促使企業(yè)主動履行工資支付義務(wù)；通過“責(zé)任倒查”對失職失責(zé)、懶政怠政等違法違紀(jì)問題嚴(yán)肅問責(zé)，推動屬地政府、行業(yè)主管部門責(zé)任落實。四是加大欠薪行為懲罰力度，實行社會曝光和信用聯(lián)懲制度。因欠薪被立案查處和拒不落實治欠保支制度的工程項目和責(zé)任企業(yè)，一律向社會公布；對拒不支付勞動報酬的犯罪行為，依法移送公安機關(guān)并全部列入“黑名單”,及時將企業(yè)欠薪情況報送至省信用信息共享平臺實施聯(lián)合懲戒。