事業(yè)單位崗位聘任工作與廣大事業(yè)單位工作人員的切身利益息息相關(guān)，3月起，我縣事業(yè)單位一年一度的聘任工作有序開(kāi)展。我縣已實(shí)行崗位聘任管理的非教體系統(tǒng)事業(yè)單位共188個(gè)，涉及3962人。
        提前部署，做好業(yè)務(wù)指導(dǎo)。為配合做好疫情防控工作，減少人員聚集，下發(fā)了《關(guān)于認(rèn)真做好2020年度事業(yè)單位工作人員年度聘任工作的通知》（陸人社〔2020〕20號(hào)）用以指導(dǎo)工作的開(kāi)展。文件中進(jìn)一步明確了聘任范圍、聘任條件、聘任工作步驟以及資格審核所需提供的資料，重申事業(yè)單位、主管部門(mén)在聘任工作中的責(zé)任以及聘任工作紀(jì)律。
合理安排，保障辦理順暢。合理安排各單位辦理聘任手續(xù)的時(shí)間，并且要求其提前準(zhǔn)備好相關(guān)資料，事先通過(guò)電話、QQ、微信等進(jìn)行網(wǎng)上預(yù)審，盡量減少現(xiàn)場(chǎng)辦理所需時(shí)間。
        嚴(yán)格程序，確保結(jié)果公正。對(duì)在聘任過(guò)程中隨意簡(jiǎn)化程序使競(jìng)聘工作流于形式或走過(guò)場(chǎng)，以及打擊報(bào)復(fù)、弄虛作假的行為，將依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理，從而大力維護(hù)了事業(yè)單位工作人員的權(quán)益。