會澤縣緊緊圍繞決戰(zhàn)決勝脫貧攻堅、鞏固脫貧成果目標(biāo)，在全縣范圍內(nèi)開展選優(yōu)配強(qiáng)村（社區(qū)）黨組織書記專項行動，著力建設(shè)一支敢打仗善打仗打勝仗的村（社區(qū)）黨組織書記隊伍。
　　分析研判“過篩子”。由縣委書記帶頭,縣級領(lǐng)導(dǎo)班子成員結(jié)合脫貧攻堅承包鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）,對包保村（社區(qū)）開展全面調(diào)研，采取個別訪談、入戶走訪等方式，充分聽取第一書記和駐村工作隊員、村組干部和離任村干部、黨員群眾代表的意見，對現(xiàn)任村（社區(qū)）“兩委”班子運(yùn)行情況和村（社區(qū)）干部履職勝任情況逐一開展分析研判,重點(diǎn)對村（社區(qū)）黨組織書記政治素質(zhì)、履職情況和作風(fēng)表現(xiàn)逐一“過篩子”。
　　集中會診“開方子”。在分析研判的基礎(chǔ)上，縣級承包領(lǐng)導(dǎo)、縣委組織部分片聯(lián)系班子成員和鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）黨（工）委共同開展“解剖麻雀”式集中會診，精準(zhǔn)把脈“開良方”。實(shí)行一村一策，對空缺、不勝任、不合格、不盡責(zé)的，采取后備干部補(bǔ)充、調(diào)整交流等方式因村精準(zhǔn)選人；暫無合適人選的，從鄉(xiāng)（鎮(zhèn)、街道）機(jī)關(guān)下派最得力的干部。明確必須予以調(diào)整的10類情形和新任村（社區(qū)）黨組織書記應(yīng)當(dāng)具備的4項條件，嚴(yán)格按照村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理辦法選配。2020年第一季度調(diào)整選配20名村（社區(qū)）黨組織書記。
　　幫帶培養(yǎng)“強(qiáng)底子”。對新任村（社區(qū)）黨組織書記實(shí)行“導(dǎo)師幫帶”制度,由縣級承包領(lǐng)導(dǎo)和鄉(xiāng)(鎮(zhèn)、街道)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“一對一”結(jié)對幫帶,每季度至少開展１次談心談話,加強(qiáng)工作指導(dǎo),提高履職能力,迅速進(jìn)入戰(zhàn)斗狀態(tài)。開展不少于５天的集中培訓(xùn),重點(diǎn)圍繞基層黨建、脫貧攻堅、等方面開展培訓(xùn)。發(fā)揮駐村第一書記作用,對新任村（社區(qū)）黨組織書記進(jìn)行“手把手”幫帶。在實(shí)施村（社區(qū)）干部能力素質(zhì)和學(xué)歷水平提升行動計劃中予以傾斜,全面提升學(xué)歷層次、文化水平和能力素質(zhì)。