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        法定主動
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        中共曲靖市委市直機關(guān)工委2020年度整體支出績效自評報告

        發(fā)布時間:2021-04-26 10:27:00   索引號:   文號:   來源:中共曲靖市委市直機關(guān)工委   
         
        一、部門基本情況
        (一)部門概況
        1.主要職能
        中國共產(chǎn)黨曲靖市委員會市直機關(guān)工作委員會(以下簡稱中共曲靖市委市直機關(guān)工委)是中共曲靖市委工作機關(guān),為正處級,主要職責是:
        (1)貫徹執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨黨和國家機關(guān)基層組織工作條例》和黨中央、省委、市委黨的建設有關(guān)要求,統(tǒng)一組織、規(guī)劃、部署市直機關(guān)黨的工作,提出加強和改進機關(guān)黨的建設的建議,研究制定工作規(guī)劃并組織實施。
        (2)指導市直機關(guān)黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設,把制度建設貫穿其中,深入推進反腐敗斗爭。
        (3)負責宣傳黨的路線、方針、政策,提出加強和改進市直機關(guān)思想政治工作的意見和措施,負責對市直機關(guān)黨員干部進行形勢、政策教育。
        (4)配合市委有關(guān)單位抓好市直機關(guān)各部門領(lǐng)導班子思想政治建設,參與對黨員領(lǐng)導干部民主生活會和市直機關(guān)各單位黨組(黨委)理論學習中心組學習的督促、檢查、指導,了解掌握情況,向市委匯報、反映,并配合相關(guān)部門做好有關(guān)工作。
        (5)負責市直機關(guān)基層黨組織的建立、換屆選舉和機關(guān)黨委(總支、支部)、紀委負責人的考察、任免、培訓工作;配合干部人事部門對機關(guān)行政領(lǐng)導干部進行考核和民主評議,對機關(guān)行政干部的任免、調(diào)動和獎懲提出意見和建議。
        (6)指導市直機關(guān)基層黨組織對黨員進行教育、管理和監(jiān)督;指導、檢查、督促市直機關(guān)基層黨組織制定黨員發(fā)展工作計劃,做好黨員發(fā)展和入黨積極分子的培養(yǎng)、教育、考察工作。
        (7)領(lǐng)導市直機關(guān)紀工委。
        (8)領(lǐng)導中國共產(chǎn)主義青年團曲靖市直屬機關(guān)工作委員會(以下簡稱市直機關(guān)團工委)、曲靖市直機關(guān)工會委員會(以下簡稱市直機關(guān)工會委員會)的工作。
        (9)對縣(市、區(qū))機關(guān)工委進行工作指導。
        (10)完成省委省直機關(guān)工委和市委交辦的其他任務。
        2.機構(gòu)情況
        市委市直機關(guān)工委是行政單位,是一級會計核算部門,內(nèi)設辦公室、組織科、宣傳科、市直機關(guān)團工委、市直機關(guān)工會工委5個科(室、委),單位執(zhí)行的是政府會計制度。
        3.人員情況
        工委現(xiàn)有人員編制數(shù)為13人(其中:行政編制11人,工勤編制2人),2020年12月末實際在職人數(shù)為19人(其中:行政人員17人,工勤人員2人),離退休人員13人(其中離休人員0人,退休人員13人)。
        2020年度財政撥款供養(yǎng)人員19人。
        (二)部門績效目標的設立情況
        根據(jù)《中華人民共和國預算法》和預算績效管理相關(guān)規(guī)定,結(jié)合年度目標任務,市委市直機關(guān)工委在申報預算的同時,設立了“黨員教育活動經(jīng)費”績效目標。在此績效目標管理下,工委認真履職,2020年完成了以下工作任務。
        1.召開全市機關(guān)黨建工作會議,對2020年機關(guān)黨建工作進行全面部署,明確目標任務和工作要求。
        2.緊緊圍繞創(chuàng)健全國文明城市工作抓黨建,深入開展黨員志愿服務活動,引導機關(guān)黨員干部在服務創(chuàng)文中講文明、講奉獻,樹立良好的形象。
        3. 以黨支部規(guī)范化建設為支撐,延續(xù)我市基層黨建推進年、提升年、鞏固年、創(chuàng)新提質(zhì)年做法經(jīng)驗,鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,強化目標管理,通過調(diào)研指導,挖掘培育和跟蹤指導,選樹一批市級機關(guān)黨支部建設示范點。
        5.舉辦了三期“萬名黨員進黨校”培訓班,一期黨建業(yè)務培訓,一期黨建信息員培訓。
        6.舉辦兩期入黨積極分子、黨員發(fā)展對象培訓班。
        7.做好生活困難黨員、老黨員、一線黨員的走訪慰問。
        8.深入開展“肅流毒、除影響、清源頭、樹正氣”專項行動,營造良好政治生態(tài)、從政治、思想、組織、作風、紀律等方面塑造機關(guān)黨員干部隊伍良好形象。
        (三)部門整體收支情況
        1. 部門預算批復情況。2020年部門預算總收入549.20萬元,其中本年收入549.20萬元;2020年部門支出預算總額549.20萬元,其中:本級財力安排支出549.20萬元(其中:基本支出429.20萬元,項目支出120萬元)。
        2. 年度收入情況。2020年全年收入共計549.20萬元,均為財政撥款收入。
            3. 年度支出情況。2020年全年支出共計549.20萬元,其中:基本支出429.20元,項目支出120萬元。
        (四)部門預算管理制度建設情況
        遵守《中華人民共和國會計法》、《中華人民共和國預算法》、《行政單位財務規(guī)則》等國家法律法規(guī)外,還結(jié)合市委市直機關(guān)工委具體工作實際情況,制定并實施了《中共曲靖市委市直機關(guān)工委內(nèi)部控制制度》等內(nèi)部管理制度,部門預算管理制度健全并有效執(zhí)行。
        二、績效自評工作情況
        (一)績效自評目的
        通過績效目標的設置情況、資金使用情況、項目實施管理情況、項目績效表現(xiàn)情況自我評價,了解資金使用是否達到了預期目標、資金管理是否規(guī)范、資金使用是否有效,檢驗資金支出效率和效果,分析存在問題及原因,及時總結(jié)經(jīng)驗,改進管理措施,不斷增強和落實績效管理責任,完善工作機制,有效提高資金管理水平和使用效益。
        通過績效評價,評價整體財政支出預算資金安排的科學性、合理性和資金使用的合規(guī)合法性及其成效,及時總結(jié)管理經(jīng)驗,完善內(nèi)部管理辦法,提高部門管理水平和資金的使用效益,并為確定以后年度的支出預算提供依據(jù)。
        (二)自評組織過程
        1. 前期準備
        (1)成立由市委市直機關(guān)工委領(lǐng)導為組長的機關(guān)財政支出績效自評領(lǐng)導小組,負責績效自評的領(lǐng)導管理工作。
        (2)領(lǐng)導小組下設辦公室,負責財政支出績效自評工作的具體組織、協(xié)調(diào)工作。
        2. 組織實施
        (1)由相關(guān)業(yè)務科室負責,實施前期調(diào)研工作,充分了解評價資金的有關(guān)情況。
        (2)由相關(guān)業(yè)務科室負責,收集查閱與評價項目有關(guān)的政策及相關(guān)資料。
        (3)由相關(guān)業(yè)務科室負責,根據(jù)了解到的情況和收集到的資料,并結(jié)合實際情況,制定符合實際的評價指標體系和自評方案。
        (4)實施評價
        ①業(yè)務科室人員在財務人員的全力配合下,根據(jù)自評方案對所掌握的有關(guān)資料進行分類、整理和分析。
        ②根據(jù)部門預期績效目標設定的情況,審查有關(guān)對應的業(yè)務資料。根據(jù)部門預算安排情況,審查有關(guān)對應的收支財務資料。
            ③根據(jù)業(yè)務資料、財務資料,按照自評方案對履職效益或質(zhì)量做出評判。
            ④對照評價指標體系與標準,通過分析相關(guān)評價資料,對部門整體績效情況進行綜合性評判并利用算術(shù)平均法計算打分。
        ⑤形成評價結(jié)論并撰寫自評報告。
        三、評價情況分析及綜合評價結(jié)論
        經(jīng)過對業(yè)務資料、財務資料和統(tǒng)計數(shù)據(jù)的分析,對部門整體支出的“目標設定”的合理性、相關(guān)性、明確性,“預算配置”的合理性、科學性,“預算執(zhí)行和管理”的合法合規(guī)性、完整性,“資產(chǎn)管理”的合法合規(guī)性、規(guī)范性,“履職產(chǎn)出和效果”的真實性、相關(guān)性等方面進行全面詳細分析計算,2020年度部門市直機關(guān)工委整體支出績效自評綜合得分96分,評價結(jié)果為“優(yōu)”。
        四、存在的問題和整改情況
        本次績效評價情況存在以下問題:一是預算績效申報時,編制的績效目標不具體,績效目標未完全細化分解為具體工作任務,部分績效指標不清晰、可衡量性差。二是項目支出績效評價指標體系不完善,給考核評價及評分工作帶來一定的困難。     
        針對上述問題,我們將從以下方面進行整改,一是責成相關(guān)業(yè)務科室在今后的預算績效申報時,在財務部門的配合下,將全年工作任務細化分解為具體的工作目標,并盡量采取定量的方式制定清晰、可衡量的績效指標。
        五、績效自評結(jié)果應用
        1. 針對本部門績效自評中存在的問題,及時調(diào)整和優(yōu)化本部門后續(xù)項目和以后年度預算支出的方向和結(jié)構(gòu),合理配置資源,加強財務管理。
            2. 建立激勵與約束機制,強化評價結(jié)果在項目申報和預算編制中的有效應用。
        六、主要經(jīng)驗及做法
        本次部門整體支出績效自評,主要是根據(jù)國家和省市相關(guān)法律法規(guī)和部門規(guī)章的相關(guān)規(guī)定進行,但也會存在一些不足,下一步將專門針對部門整體支出的特點,強化預算績效申報工作,強化項目實施方案預報。
        其他需說明的情況
        無其他需說明的情況。

        附件:
        1.市委市直機關(guān)工委專項業(yè)務類經(jīng)費https://att.qj.gov.cn/uploadfile/2021/0510/20210510100924624.xls
        2.2020年度部門整體支出績效自評表

         
                                         2021年4月25日