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        法定主動
        公開內(nèi)容

        曲靖市委黨史研究室2020年整體支出績效自評報(bào)告

        發(fā)布時(shí)間:2021-05-13 14:34:35   索引號:   文號:   來源:曲靖市委黨史研究室   

        一、部門基本情況
        (一)部門概況
        1.主要職能
        曲靖市委黨史研究室(市政府地方志辦公室)是市委、市政府的工作部門,負(fù)責(zé)曲靖黨史資料的征集研究、黨史正本的編輯出版、黨史的管理和普及宣傳教育,曲靖各類地情書籍等的組織編纂和管理工作。主要負(fù)責(zé)《曲靖年鑒》、《曲靖市委執(zhí)政紀(jì)要》、《曲靖簡史》、《曲靖史志》等書籍的編撰工作。屬參工管理的正處級單位,實(shí)行一套班子,兩塊牌子合署辦公,采用行政單位會計(jì)制度。
        2.機(jī)構(gòu)設(shè)置及人員情況
              本部門是由市委黨史研究室和市政府地方志辦公室兩塊牌子合署辦公的正處級單位,設(shè)有6個(gè)科室,分別為綜合科、年鑒編輯部、執(zhí)政紀(jì)要編輯部、期刊編輯部、地方志編研科和黨史科。共22個(gè)編制,在職在編實(shí)有人數(shù)20人,屬于財(cái)政全供養(yǎng)人員,其中正處級1人;副處級5人;正科級6人;副科級5人;科員1人;工勤人員2人。離退休人員共18人,其中離休人員2人,正處級1人;副處級1人;退休人員16人,正處級7人,副處級4人;正科級5人。編制公務(wù)用車1輛。
        (二)部門績效目標(biāo)設(shè)立情況
        根據(jù)《中華人民共和國預(yù)算法》和預(yù)算績效管理相關(guān)規(guī)定,結(jié)合年度目標(biāo)任務(wù),市委黨史研究室對項(xiàng)目進(jìn)行考評。
        1.征集、編撰、出版、發(fā)行《曲靖年鑒》1000冊,每冊80萬字左右,收集2019年全市及各縣市區(qū)各行業(yè)的工作情況;
        2.征集、編撰、出版、發(fā)行《中共曲靖市委執(zhí)政紀(jì)要》800冊,每冊70萬字左右,以反映市委2020年的重要決策、重要活動、重要工作和各縣(市、區(qū))委、曲靖經(jīng)開區(qū)黨工委、市直各部門黨組(黨委)的重要工作為主線,突出黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的自身建設(shè),全面準(zhǔn)確記述市委執(zhí)政實(shí)踐,總結(jié)執(zhí)政經(jīng)驗(yàn),探索執(zhí)政規(guī)律,交流執(zhí)政信息,積累執(zhí)政史料,提高執(zhí)政能力和領(lǐng)導(dǎo)水平。
        3.征集、編撰、出版、發(fā)行《曲靖史志》4000冊,每冊8萬字左右。
        4.征集、編撰、出版、發(fā)行《曲靖市組織史》收集從1987年10月至2019年12月個(gè)部門的組織發(fā)展情況。此項(xiàng)目征集稿件較困難,屬于2年期項(xiàng)目,2020年完成60%左右的任務(wù),出版、發(fā)行預(yù)計(jì)在2021年9月份完成。
        (三)部門整體收支情況
        1.部門預(yù)算批復(fù)情況
        2020年部門預(yù)算總收入 670.1萬元,其中本年收入670.1萬元;2020年部門支出預(yù)算總額670.1萬元,其中本級財(cái)力安排支出670.1萬元(其中基本支出548.6萬元,項(xiàng)目支出121.5萬元)
        2. 年度收入情況。2020年全年收入共計(jì)670.1萬元,均為財(cái)政撥款收入。
            3. 年度支出情況。2020年全年支出共計(jì)670.1萬元,其中:基本支出548.6元,項(xiàng)目支出121.5萬元。
        (四)部門預(yù)算管理制度建設(shè)情況
        遵守《中華人民共和國會計(jì)法》、《中華人民共和國預(yù)算法》、《行政單位財(cái)務(wù)規(guī)則》等國家法律法規(guī)外,還結(jié)合市委 黨史研究室具體工作實(shí)際情況,制定并實(shí)施了《中共曲靖市委黨史研究室內(nèi)部控制制度》等內(nèi)部管理制度,部門預(yù)算管理制度健全并有效執(zhí)行。
        二、績效自評工作情況
        (一)績效自評目的
        通過績效目標(biāo)的設(shè)置情況、資金使用情況、項(xiàng)目實(shí)施管理情況、項(xiàng)目績效表現(xiàn)情況自我評價(jià),了解資金使用是否達(dá)到了預(yù)期目標(biāo)、資金管理是否規(guī)范、資金使用是否有效,檢驗(yàn)資金支出效率和效果,分析存在問題及原因,及時(shí)總結(jié)經(jīng)驗(yàn),改進(jìn)管理措施,不斷增強(qiáng)和落實(shí)績效管理責(zé)任,完善工作機(jī)制,有效提高資金管理水平和使用效益。
        通過績效評價(jià),評價(jià)整體財(cái)政支出預(yù)算資金安排的科學(xué)性、合理性和資金使用的合規(guī)合法性及其成效,及時(shí)總結(jié)管理經(jīng)驗(yàn),完善內(nèi)部管理辦法,提高部門管理水平和資金的使用效益,并為確定以后年度的支出預(yù)算提供依據(jù)。
        (二)自評組織過程
        1. 前期準(zhǔn)備
        (1)成立由市委黨史研究室領(lǐng)導(dǎo)為績效自評領(lǐng)導(dǎo)小組,負(fù)責(zé)績效自評的領(lǐng)導(dǎo)管理工作。
        (2)領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,負(fù)責(zé)財(cái)政支出績效自評工作的具體組織、協(xié)調(diào)工作。
        2. 組織實(shí)施
        (1)由相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé),實(shí)施前期調(diào)研工作,充分了解評價(jià)資金的有關(guān)情況。
        (2)由相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé),收集查閱與評價(jià)項(xiàng)目有關(guān)的政策及相關(guān)資料。
        (3)由相關(guān)業(yè)務(wù)科室負(fù)責(zé),根據(jù)了解到的情況和收集到的資料,并結(jié)合實(shí)際情況,制定符合實(shí)際的評價(jià)指標(biāo)體系和自評方案。
        (4)實(shí)施評價(jià)
        ①業(yè)務(wù)科室人員在財(cái)務(wù)人員的全力配合下,根據(jù)自評方案對所掌握的有關(guān)資料進(jìn)行分類、整理和分析。
        ②根據(jù)部門預(yù)期績效目標(biāo)設(shè)定的情況,審查有關(guān)對應(yīng)的業(yè)務(wù)資料。根據(jù)部門預(yù)算安排情況,審查有關(guān)對應(yīng)的收支財(cái)務(wù)資料。
            ③根據(jù)業(yè)務(wù)資料、財(cái)務(wù)資料,按照自評方案對履職效益或質(zhì)量做出評判。
            ④對照評價(jià)指標(biāo)體系與標(biāo)準(zhǔn),通過分析相關(guān)評價(jià)資料,對部門整體績效情況進(jìn)行綜合性評判并利用算術(shù)平均法計(jì)算打分。
        ⑤形成評價(jià)結(jié)論并撰寫自評報(bào)告。
        三、評價(jià)情況分析及綜合評價(jià)結(jié)論
        經(jīng)過對業(yè)務(wù)資料、財(cái)務(wù)資料和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的分析,對部門整體支出的“目標(biāo)設(shè)定”的合理性、相關(guān)性、明確性,“預(yù)算配置”的合理性、科學(xué)性,“預(yù)算執(zhí)行和管理”的合法合規(guī)性、完整性,“資產(chǎn)管理”的合法合規(guī)性、規(guī)范性,“履職產(chǎn)出和效果”的真實(shí)性、相關(guān)性等方面進(jìn)行全面詳細(xì)分析計(jì)算,2020年度市委黨史研究室整體支出績效自評綜合得分98.68分,評價(jià)結(jié)果為“優(yōu)”。
        四、存在的問題和整改情況
        本次績效評價(jià)情況存在以下問題:一是預(yù)算績效申報(bào)時(shí),編制的績效目標(biāo)不具體,績效目標(biāo)未完全細(xì)化分解為具體工作任務(wù),部分績效指標(biāo)不清晰、可衡量性差。二是項(xiàng)目支出績效評價(jià)指標(biāo)體系不完善,給考核評價(jià)及評分工作帶來一定的困難。     
        針對上述問題,我們將從以下方面進(jìn)行整改,一是責(zé)成相關(guān)業(yè)務(wù)科室在今后的預(yù)算績效申報(bào)時(shí),在財(cái)務(wù)部門的配合下,將全年工作任務(wù)細(xì)化分解為具體的工作目標(biāo),并盡量采取定量的方式制定清晰、可衡量的績效指標(biāo)。
        五、績效自評結(jié)果應(yīng)用
        1. 針對本部門績效自評中存在的問題,及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化本部門后續(xù)項(xiàng)目和以后年度預(yù)算支出的方向和結(jié)構(gòu),合理配置資源,加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理。
            2. 建立激勵(lì)與約束機(jī)制,強(qiáng)化評價(jià)結(jié)果在項(xiàng)目申報(bào)和預(yù)算編制中的有效應(yīng)用。
        六、主要經(jīng)驗(yàn)及做法
        本次部門整體支出績效自評,主要是根據(jù)國家和省市相關(guān)法律法規(guī)和部門規(guī)章的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行,但也存在一些不足,下一步將專門針對部門整體支出的特點(diǎn),強(qiáng)化預(yù)算績效申報(bào)工作,強(qiáng)化項(xiàng)目實(shí)施方案。
        其他需說明的情況
        無其他需說明的情況。

        附件:
        1、2020年績效評價(jià)表
        2、2020年度部門整體支出績效自評表
         

                                         2021年4月28日