2020年，陸良縣人力資源和社會(huì)保障局以規(guī)范勞動(dòng)力市場(chǎng)秩序、查處各類勞動(dòng)保障違法案件為突破口，切實(shí)創(chuàng)新工作方法，持續(xù)推動(dòng)“治欠保支”各項(xiàng)工作落實(shí)到位，2020年共協(xié)調(diào)處理各類舉報(bào)投訴案件33件，辦結(jié)各級(jí)督辦、轉(zhuǎn)辦信訪案件103件，為534名農(nóng)民工追討工資486.63萬(wàn)元，涉及建筑、加工制造、住宿餐飲等行業(yè)。
        健全機(jī)制，源頭防范。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，緊緊圍繞工資支付鏈條和環(huán)節(jié)，探索建立和完善各項(xiàng)勞動(dòng)保障體制機(jī)制，完善工資支付監(jiān)控機(jī)制、責(zé)任落實(shí)機(jī)制、部門(mén)聯(lián)動(dòng)處置機(jī)制，壓實(shí)政府屬地管理責(zé)任、行業(yè)部門(mén)監(jiān)管責(zé)任和企業(yè)工資支付主體責(zé)任，落實(shí)建設(shè)領(lǐng)域“六制一金”（農(nóng)民工實(shí)名制、工資按月發(fā)放、總包代發(fā)工資、農(nóng)民工工資專用賬戶、工程款支付擔(dān)保、施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)信息告示牌、農(nóng)民工工資保證金制度），搭建行政執(zhí)法與刑事司法銜接平臺(tái)，早排查、早發(fā)現(xiàn)、早查處，從源頭根治欠薪頑疾。
        暢通渠道，有案必查。暢通網(wǎng)絡(luò)、電話、窗口等多種舉報(bào)投訴渠道，健全以12333為載體的勞動(dòng)保障監(jiān)察聯(lián)動(dòng)處理平臺(tái)，強(qiáng)化舉報(bào)投訴接待力量，對(duì)農(nóng)民工舉報(bào)投訴案件做到投訴一起、查實(shí)一起，有訴必查、查實(shí)必究。對(duì)涉案人數(shù)多，拖欠數(shù)額大，被投訴人欠薪逃匿或拒不支付農(nóng)民工工資涉嫌犯罪的，及時(shí)移送司法機(jī)關(guān)追究刑事責(zé)任，切實(shí)發(fā)揮刑法對(duì)打擊拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬犯罪行為的威懾作用。2020年共移送拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬案件3起，涉及農(nóng)民工85人，涉及金額132萬(wàn)元。
        強(qiáng)化宣傳，合理引導(dǎo)。利用日常巡查和專項(xiàng)檢查的有利契機(jī)，采取多種形式加大勞動(dòng)法律法規(guī)、政策制度，特別是刑法修正案中關(guān)于欠薪可入罪的宣傳力度，促使用人單位自覺(jué)遵守工資支付的規(guī)定，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。同時(shí)，促使農(nóng)民工提高依法務(wù)工、依法維權(quán)意識(shí)，教育引導(dǎo)農(nóng)民工采取合法方式，通過(guò)正常渠道表達(dá)訴求，2020年共開(kāi)展線上線下培訓(xùn)3次，培訓(xùn)用人單位400余人次，發(fā)放宣傳資料750余份，張貼宣傳標(biāo)語(yǔ)26條。