2021年4月18日，馬龍區(qū)5個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）全部完成黨委、紀(jì)委班子換屆，一批對黨絕對忠誠、能力素質(zhì)過硬、勇?lián)笫码y事、堪當(dāng)發(fā)展重任、群眾普遍公認(rèn)的黨員干部走上鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)崗位。

    換屆工作啟動以來，馬龍區(qū)委高度重視、全面部署、統(tǒng)籌安排、精心組織，圍繞繪出好藍(lán)圖、選出好干部、配強(qiáng)好班子、樹立好導(dǎo)向、形成好氣象“五好目標(biāo)”，各級各部門進(jìn)一步統(tǒng)一思想、提高站位、把牢方向、把握重點、各司其職、通力協(xié)作、整體推進(jìn)，在著力選好黨政正職、配強(qiáng)班子、建強(qiáng)組織、激發(fā)活力上下功夫，確保換屆選舉各項工作平穩(wěn)有序、進(jìn)展順利。

    做到“六個及時”，全面籌備起航。

    一是及時傳達(dá)會議精神，擰緊“思想弦”，區(qū)委先后5次召開書記專題會、常委會研究和部署換屆工作。二是及時組建工作機(jī)構(gòu)，挑好“責(zé)任擔(dān)”，區(qū)鄉(xiāng)同步成立專班集中辦公，充分發(fā)揮各級黨委領(lǐng)導(dǎo)核心作用，牢牢把握換屆工作的領(lǐng)導(dǎo)權(quán)和主動權(quán)。三是及時開展摸底調(diào)研，做到“底數(shù)清”，2020年10月，常委班子帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)研，掌握干部情況，確保研判在先，心中有數(shù)。區(qū)委進(jìn)行5次優(yōu)化配備干部隊伍，為換屆工作奠定基礎(chǔ)。四是及時謀劃研究文件，做到“政策明”，換屆專班結(jié)合馬龍實際研究制定印發(fā)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子換屆工作通知、實施方案、指導(dǎo)手冊、代表分配方案等。各指導(dǎo)組多次到鄉(xiāng)鎮(zhèn)指導(dǎo)解讀政策，確保政策理解不走樣，落實不打折扣。五是及時精準(zhǔn)考察考核，把好“選人關(guān)”，強(qiáng)化因事?lián)袢?、實績用人?dǎo)向，抓實抓細(xì)“五類人員”選拔，以鮮明的用人導(dǎo)向涵養(yǎng)風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。六是及時組織換屆業(yè)務(wù)培訓(xùn)，上好“必修課”，組織召開動員會、調(diào)度會、培訓(xùn)會，對換屆時間節(jié)點、步驟流程等作反復(fù)推演，倒排工期，責(zé)任到人，確保流程請、政策明。

    堅持“四個突出”，選優(yōu)配強(qiáng)班子。

    一是突出政治引領(lǐng)。堅持黨委主導(dǎo)、組織把關(guān)的原則，突出政治導(dǎo)向，著力選拔一批對黨忠誠、干凈擔(dān)當(dāng)?shù)母刹?，?yán)把考察考核政治關(guān)、作風(fēng)關(guān)、能力關(guān)、廉政關(guān)，對干部政治品質(zhì)、道德品行、勤政廉政等進(jìn)行綜合分析、全面把握。二是突出一線選人導(dǎo)向。堅持德才兼?zhèn)?、以德為先，大力選拔政治強(qiáng)、懂專業(yè)、善治理、敢擔(dān)當(dāng)、作風(fēng)正的優(yōu)秀干部。選拔的5名“五類人員”中駐村第一書記2人，優(yōu)秀村黨組織書記2人；45名黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，46人具有2年以上鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作經(jīng)歷，鮮明樹立“謀振興、抓改革、促發(fā)展”的一線用人導(dǎo)向。三是突出結(jié)構(gòu)優(yōu)化。準(zhǔn)確把握換屆年齡界限、學(xué)歷要求、專業(yè)結(jié)構(gòu)，黨政領(lǐng)導(dǎo)班子成員中，新進(jìn)16人，35歲以下年輕干部21人，本鄉(xiāng)本土干部9人，研究生學(xué)歷12人，確保鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子梯次配備合理。四是突出民主公正。堅持廣泛調(diào)研、民主推薦、深入考察，廣泛征求人大、政協(xié)、政法、紀(jì)檢監(jiān)察、公安、衛(wèi)健、審計等部門意見，考察中隨時聽取群眾意見，接受社會監(jiān)督，嚴(yán)守干部任用條例，確保公開透明。經(jīng)過換屆，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)都配備了一支結(jié)構(gòu)優(yōu)、功能強(qiáng)、能戰(zhàn)斗的鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部隊伍。

    嚴(yán)把“三道關(guān)口”，做好代表推薦。

    一是嚴(yán)把資格條件關(guān)。印發(fā)代表選舉指導(dǎo)文件，對不應(yīng)和不宜列為代表的情形做具體規(guī)定，要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)從講政治的高度，從黨的事業(yè)全局出發(fā)，緊扣先進(jìn)性和純潔性的要求，準(zhǔn)確把握代表資格條件，采取自下而上、上下結(jié)合、反復(fù)醞釀的辦法提出黨代表候選人推薦人選。二是嚴(yán)把結(jié)構(gòu)比例關(guān)。嚴(yán)格按照“確保生產(chǎn)和工作一線代表比例，工人、農(nóng)民代表應(yīng)當(dāng)有一定數(shù)量。女代表占代表總數(shù)的比例一般不少于本地區(qū)女黨員占黨員總數(shù)的比例”要求，五個鄉(xiāng)鎮(zhèn)選舉產(chǎn)生69名出席區(qū)第二次黨代會代表中，各類技術(shù)人員23人，占33.3%，先進(jìn)模范15人，占21.7%，基層一線代表39人，占56.5%，婦女19人，占27.5%，少數(shù)民族6人，占8.7%。三是嚴(yán)把代表審查關(guān)。堅持“好中選好，優(yōu)中選優(yōu)”的原則，對黨代表候選人初步人選進(jìn)行嚴(yán)格考察和部門聯(lián)審，確保人選公道正派、品行端正、素質(zhì)過硬、清正廉潔。

    確保“三個到位”，嚴(yán)肅換屆風(fēng)氣。

    一是責(zé)任傳導(dǎo)到位，筑牢“防火墻”。區(qū)委書記帶頭簽訂換屆紀(jì)律承諾書，成立由區(qū)紀(jì)委書記任組長的作風(fēng)紀(jì)律督查組和5個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）換屆紀(jì)律督查組，印發(fā)《關(guān)于嚴(yán)肅換屆紀(jì)律加強(qiáng)換屆風(fēng)氣監(jiān)督的通知》，細(xì)化明確“五個責(zé)任主體”責(zé)任，制定清單，推動認(rèn)領(lǐng)責(zé)任、擔(dān)當(dāng)責(zé)任、落實責(zé)任。二是警示教育到位，打好“預(yù)防針”。通過理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)、專題會議、職工會議等方式，及時組織換屆相關(guān)人員、重點崗位人員參加警示教育，以案示警、以案為戒，正確引導(dǎo)廣大干部自覺遵守?fù)Q屆紀(jì)律，把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前，把學(xué)習(xí)和教育做在先。三是監(jiān)督執(zhí)紀(jì)到位，繃緊“紀(jì)律弦”。公布信件、電話、網(wǎng)絡(luò)、短信“四位一體”綜合舉報受理平臺，24小時暢通“12380”舉報平臺，保持換屆紀(jì)律高壓態(tài)勢。對違規(guī)違紀(jì)問題采取“零容忍”態(tài)度，發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、通報一起，確保換屆風(fēng)氣清明清正清新。（ 胡揚(yáng)）