為進(jìn)一步規(guī)范職業(yè)中介、勞務(wù)派遣等人力資源服務(wù)活動(dòng)和用人單位招用工行為，維護(hù)公平、規(guī)范、競(jìng)爭(zhēng)有序的人力資源市場(chǎng)秩序，營(yíng)造良好的就業(yè)創(chuàng)業(yè)環(huán)境，沾益區(qū)人社局下沉到人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，扎實(shí)開展專項(xiàng)核查整治工作。  
       一、強(qiáng)化組織保障。為凈化人力資源市場(chǎng)環(huán)境，切實(shí)維護(hù)勞動(dòng)者和用人單位合法權(quán)益，防止發(fā)生各種風(fēng)險(xiǎn)，區(qū)人社局高度重視，成立了由分管副局長(zhǎng)任組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人任副組長(zhǎng)的勞務(wù)中介專項(xiàng)整治行動(dòng)工作小組，為專項(xiàng)整治工作提供有力的組織保障。
       二、突出整治重點(diǎn)。為使整治工作落地見效，區(qū)人社局突出整治重點(diǎn)。一是加強(qiáng)人力資源市場(chǎng)監(jiān)管，嚴(yán)把市場(chǎng)主體“準(zhǔn)入關(guān)”和“管理關(guān)”；二是開展清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序?qū)ｍ?xiàng)執(zhí)法行動(dòng)，打擊人力資源市場(chǎng)違法違規(guī)行為；三是建立實(shí)施“紅黑名單”制度，推動(dòng)形成優(yōu)勝劣汰的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制。
       三、細(xì)化實(shí)施步驟。區(qū)人社局結(jié)合沾益實(shí)際，將專項(xiàng)整治分3個(gè)階段實(shí)施。第一階段主要是指導(dǎo)和督促各類勞務(wù)中介、勞務(wù)派遣等機(jī)構(gòu)按要求開展自查；第二階段是相關(guān)責(zé)任科室圍繞整治工作任務(wù)結(jié)合部門職能職責(zé)建立健全聯(lián)合工作機(jī)制，開展勞務(wù)中介亂象集中整治。第三階段是區(qū)人社局對(duì)專項(xiàng)整治行動(dòng)階段性工作進(jìn)行總結(jié)評(píng)價(jià)。
       四、加強(qiáng)服務(wù)指導(dǎo)。充分利用“就業(yè)彩云南”等公共就業(yè)服務(wù)平臺(tái)，創(chuàng)新服務(wù)方式，豐富服務(wù)手段，指導(dǎo)和督促企業(yè)依法規(guī)范用工，為勞動(dòng)者提供更好的工作待遇、工作環(huán)境和發(fā)展空間，降低流失率；積極搭建手機(jī)端就業(yè)信息服務(wù)平臺(tái)和共享用工信息對(duì)接平臺(tái)，滿足企業(yè)用工需求，提高人力資源配置效率。
五、營(yíng)造良好氛圍。通過主流媒體著力宣傳專項(xiàng)整治行動(dòng)，宣傳誠(chéng)信機(jī)構(gòu)正面典型，同時(shí)在核查整治過程中積極宣傳《中華人民共和國(guó)就業(yè)促進(jìn)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律法規(guī)、規(guī)章及最新的就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，對(duì)查出的重大違法案件，按規(guī)定及時(shí)向社會(huì)公布曝光。
       目前沾益區(qū)注冊(cè)和備案的勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)共有43家，其中本地勞務(wù)中介機(jī)構(gòu)24家，區(qū)人社局已核查11家，其余的將逐一進(jìn)行核查整治。下一步，區(qū)人社局將逐步健全協(xié)作工作機(jī)制，加強(qiáng)指導(dǎo)監(jiān)督，完善服務(wù)體系，集中力量整治各類勞務(wù)中介亂象，構(gòu)建用制度管理各類人力資源市場(chǎng)秩序的長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固專項(xiàng)整治工作成果。