為加強(qiáng)教師隊(duì)伍建設(shè)，拓寬教師招聘渠道，創(chuàng)新教師招聘方式，根據(jù)《中共曲靖市委曲靖市人民政府關(guān)于創(chuàng)新人才工作機(jī)制促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的意見(jiàn)》（曲發(fā)〔2014〕19號(hào)）、《曲靖市“珠源人才計(jì)劃”教育人才專項(xiàng)實(shí)施細(xì)則》（曲黨人才〔2021〕4號(hào)）、《關(guān)于<關(guān)于擴(kuò)大“曲靖市珠源人才計(jì)劃”教育人才專項(xiàng)引進(jìn)對(duì)象范圍的請(qǐng)示>的批復(fù)》精神，宣威市教育體育系統(tǒng)擬引進(jìn)教育人才，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 一、引才原則

堅(jiān)持黨管人才、服務(wù)發(fā)展大局、擴(kuò)大人才開(kāi)放的基本原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，遵循“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的工作原則。

 二、引進(jìn)對(duì)象

（一）從指定高校1（42所，見(jiàn)附件1）、指定高校2（95所，見(jiàn)附件2）、指定高校3（36所，見(jiàn)附件3）2021年以來(lái)畢業(yè)、未就業(yè)的全日制碩士研究生、博士研究生。

（二）從指定高校4（36所，見(jiàn)附件4）、教育部直屬6所師范大學(xué)（北京師范大學(xué)、東北師范大學(xué)、華東師范大學(xué)、華中師范大學(xué)、西南大學(xué)和陜西師范大學(xué)）2021年以來(lái)畢業(yè)、未就業(yè)的全日制本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生。

 三、引進(jìn)條件

（一）引進(jìn)人員必須符合下列基本條件：

1.熱愛(ài)教育事業(yè)，具有良好的思想政治素質(zhì)和高尚的道德情操，具有較強(qiáng)的責(zé)任心、事業(yè)心和奉獻(xiàn)精神。

2.身心健康，符合事業(yè)單位聘用規(guī)定的體檢要求。

3.愿為宣威教育事業(yè)服務(wù)10年以上。

4.引進(jìn)高校畢業(yè)的博士研究生不超過(guò)35周歲(以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn))，碩士研究生及本科生不超過(guò)30周歲(以報(bào)名截止時(shí)間為準(zhǔn))。

5.博士研究生、碩士研究生、本科畢業(yè)生均要求取得相應(yīng)學(xué)位。

6.具有引才崗位所需的教師資格證，且教師資格證任教學(xué)科與引才崗位學(xué)科相一致。教師資格證任教學(xué)科為外語(yǔ)、英語(yǔ)視為同一學(xué)科；教師資格證任教學(xué)科為體育、體育與健康視為同一學(xué)科；教師資格證任教學(xué)科為信息技術(shù)、計(jì)算機(jī)、計(jì)算機(jī)科學(xué)與技術(shù)視為同一學(xué)科；教師資格證任教學(xué)科為心理學(xué)、心理健康教育、基礎(chǔ)心理學(xué)、應(yīng)用心理學(xué)視為同一學(xué)科；教師資格證任教學(xué)科為政治、思想政治、思想品德、品德與社會(huì)、品德與生活、社會(huì)、道德與法治視為同一學(xué)科。

（二）有下列情形之一的人員不列為引才對(duì)象：

1.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員。

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿或正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員。

3.在以往公務(wù)員招錄考試、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員。

4.現(xiàn)役軍人。

5.法律法規(guī)和政策規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

 四、引進(jìn)計(jì)劃

 宣威市教育體育系統(tǒng)計(jì)劃引進(jìn)初中各學(xué)科教師31人、高中各學(xué)科教師39人，共計(jì)70人（詳見(jiàn)附件5《云南省宣威市2022年引進(jìn)教育人才崗位計(jì)劃表》）。

 注：可根據(jù)報(bào)名情況調(diào)整引進(jìn)崗位計(jì)劃數(shù)。

 五、引進(jìn)方式

（一）發(fā)布公告

 經(jīng)曲靖市人才工作主管部門(mén)審核同意的人才引進(jìn)公告在曲靖黨建網(wǎng)(http://www.qjdj.gov.cn)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn）等網(wǎng)站(以下簡(jiǎn)稱“規(guī)定網(wǎng)站”)進(jìn)行公告。報(bào)名對(duì)象可通過(guò)規(guī)定網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

本公告所附相關(guān)材料具備同等效力，請(qǐng)報(bào)名對(duì)象仔細(xì)閱讀。因不遵守規(guī)定或個(gè)人疏忽造成的報(bào)考失誤所帶來(lái)的一切后果均由本人自行承擔(dān)。

（二）報(bào)名

 1.報(bào)名方式

本次人才引進(jìn)采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行。每人只能申報(bào)一個(gè)崗位，重復(fù)報(bào)名或多崗位報(bào)名無(wú)效。不收取報(bào)名費(fèi)。

2.報(bào)名時(shí)間

2022年8月6日08:30至8月10日18:00。

3.報(bào)名時(shí)須提供的材料

電子版《云南省宣威市2022年引進(jìn)教育人才報(bào)名表》(見(jiàn)附件6)；本人近6個(gè)月內(nèi)的免冠正面白底電子照片；本人二代有效身份證（或戶口本）、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、教師資格證掃描件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明；已通過(guò)教師資格考試但尚未認(rèn)證的，需提供教師資格考試合格證。

報(bào)考者請(qǐng)把以上材料打包發(fā)送至報(bào)名郵箱(468809120@qq.com)(文件包命名方式為：報(bào)考學(xué)校名稱+學(xué)段學(xué)科+本人姓名)。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)達(dá)不到1：2報(bào)考比例的，遞減或取消引進(jìn)計(jì)劃，并在規(guī)定網(wǎng)站上公告。

（三）資格審查

按照引進(jìn)條件對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查。資格初審?fù)ㄟ^(guò)的人員審核后告知。

（四）筆試和面試

1.通過(guò)資格審查的人員進(jìn)入筆試。筆試設(shè)《教育學(xué)》《教育心理學(xué)》兩個(gè)科目，總分100分，每科50分。成績(jī)達(dá)到最低控制線（60分）即為筆試合格。筆試以閉卷方式進(jìn)行，不指定、不提供任何復(fù)習(xí)資料，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班，考試范圍采用教育部人事司、教育部考試中心制定的原中小學(xué)教師資格考試用的《教育學(xué)考試大綱》和《教育心理學(xué)考試大綱》。

筆試時(shí)間：2022年8月13日（星期六）上午9:00-11:00

筆試地點(diǎn)：見(jiàn)考試通知單。

2.通過(guò)筆試的人員按成績(jī)從高到低排序，根據(jù)引才崗位需求以不低于1:2比例進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試人選最后一名筆試成績(jī)并列者一并進(jìn)入面試。因自愿放棄面試產(chǎn)生的空缺，從該學(xué)科崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試；在面試當(dāng)天自愿（自動(dòng)）放棄造成崗位空缺，則按比例遞減、取消該引才崗位計(jì)劃；面試人選不能按規(guī)定時(shí)間到達(dá)指定地點(diǎn)參加面試的，視為自動(dòng)放棄面試資格，出現(xiàn)崗位空缺不再遞補(bǔ)。

面試以模擬課堂教學(xué)為主，由三個(gè)步驟構(gòu)成：

①抽簽確定面試內(nèi)容及順序，15分鐘準(zhǔn)備時(shí)間。

②10分鐘內(nèi)以模擬課堂的方式講授面試內(nèi)容。

③面試成績(jī)滿分100分，80分及以上即為合格。

面試時(shí)間：2022年8月18日（星期四）上午8:30開(kāi)始。

面試地點(diǎn)：另行通知。

筆試和面試成績(jī)?cè)谝?guī)定網(wǎng)站公布。

（五）資格復(fù)審

根據(jù)考生筆試成績(jī)、面試成績(jī)得出綜合成績(jī)（綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30％＋面試成績(jī)×70％）。依據(jù)綜合成績(jī)由高到低順序按引才崗位計(jì)劃人數(shù)等額確定進(jìn)入資格復(fù)審人員。若進(jìn)入資格復(fù)審人員最后一名綜合成績(jī)并列，面試成績(jī)高者進(jìn)入資格復(fù)審，若面試成績(jī)?cè)俨⒘校瑒t重新組織面試。

1.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

2.資格復(fù)審時(shí)需提供的材料:《云南省宣威市2022年引進(jìn)教育人才報(bào)名表》（附件6）、本人二代有效身份證（或戶口本）、畢業(yè)證、學(xué)位證、《教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表》、教師資格證原件及復(fù)印件。2022年應(yīng)屆畢業(yè)生，學(xué)校還未頒發(fā)畢業(yè)證、學(xué)位證的，須提供就讀學(xué)校出具的學(xué)歷、學(xué)位及學(xué)歷性質(zhì)證明原件及復(fù)印件；已通過(guò)教師資格考試但尚未認(rèn)證的，需提供教師資格考試合格證。

3.資格復(fù)審時(shí)，由應(yīng)聘者本人持相關(guān)證件證明材料原件及復(fù)印件在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行復(fù)審。應(yīng)聘者所提供的證件、證明材料與引才崗位條件不相符的，視為填報(bào)虛假信息和違反了誠(chéng)信承諾，取消該應(yīng)聘者資格復(fù)審資格，由此帶來(lái)的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。不按規(guī)定時(shí)間參加資格復(fù)審的，視為自動(dòng)放棄資格復(fù)審，由此帶來(lái)的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。

4.由于自愿（自動(dòng)）放棄資格復(fù)審或資格復(fù)審不合格造成崗位空缺的，取消該崗位引才計(jì)劃。資格復(fù)審不合格者，不得進(jìn)入下一個(gè)引才環(huán)節(jié)。

（六）體檢、考察

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢需開(kāi)展吸毒人員排查。體檢到指定的宣威市級(jí)及以上具有體檢資質(zhì)的綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。對(duì)體檢結(jié)論有疑問(wèn)的，應(yīng)在接到體檢結(jié)論通知之日提出復(fù)檢申請(qǐng)，由主管部門(mén)組織進(jìn)行一次復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由參檢人員自行承擔(dān)。體檢不合格者，不得進(jìn)入下一個(gè)引才環(huán)節(jié)。

根據(jù)引才崗位要求，由主管部門(mén)和引才學(xué)校對(duì)應(yīng)聘者的承諾事項(xiàng)及思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、教學(xué)能力、遵紀(jì)守法、崗位匹配以及應(yīng)聘期間的表現(xiàn)等方面情況進(jìn)行全面考察。

因自愿（自動(dòng)）放棄體檢、考察或體檢、考察不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位引才計(jì)劃，在規(guī)定網(wǎng)站公告崗位變動(dòng)情況。

（七）公示

引才單位主管部門(mén)根據(jù)體檢、考察結(jié)果確定擬錄（聘）用人選，經(jīng)宣威市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后報(bào)中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室核準(zhǔn)后在規(guī)定網(wǎng)站公示5個(gè)工作日（節(jié)假日順延）。

（八）辦理錄（聘）用手續(xù)

1.宣威市教育體育局將公示期滿無(wú)異議的初步引進(jìn)人選報(bào)宣威市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，并會(huì)同宣威市委組織部報(bào)中共曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組審批認(rèn)定后，按照曲靖市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組認(rèn)定文件，報(bào)曲靖市人力資源和社會(huì)保障局辦理錄（聘）用手續(xù)。在辦理錄（聘）用手續(xù)前，對(duì)沒(méi)有按時(shí)取得畢業(yè)證書(shū)、學(xué)位證書(shū)、教師資格證等相應(yīng)證書(shū)的，取消錄（聘）用資格。

2.對(duì)反映有影響錄（聘）用的問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，不予錄（聘）用；公示期內(nèi)有反映且相關(guān)部門(mén)對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩錄（聘）用。為保護(hù)個(gè)人權(quán)益，反映問(wèn)題時(shí)需實(shí)名反映。

3.已辦理錄（聘）用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂聘用合同，按規(guī)定實(shí)行試用期制度，納入事業(yè)單位在職在編人員管理，工資待遇按照宣威市現(xiàn)行有關(guān)政策執(zhí)行。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到視為自動(dòng)放棄錄（聘）用資格，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

4.試用期滿考核合格的予以正式聘用，不合格者解除聘用合同，并分別報(bào)同級(jí)組織、人社部門(mén)備案。

5.在辦理錄（聘）用手續(xù)階段，由于應(yīng)聘者自愿（自動(dòng)）放棄錄（聘）用資格或公示期間有不符合錄（聘）用條件造成崗位空缺的，不再遞補(bǔ)，按比例遞減或取消該崗位引才計(jì)劃。在規(guī)定網(wǎng)站上公示崗位變動(dòng)情況。

（九）紀(jì)律與監(jiān)督

由紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)負(fù)責(zé)全程監(jiān)督，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，按管理權(quán)限調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

1.引才單位的工作人員與應(yīng)聘者存在回避關(guān)系的，應(yīng)按照有關(guān)規(guī)定實(shí)行公務(wù)回避。對(duì)違反紀(jì)律的工作人員按照有關(guān)規(guī)定處理。

2.對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律或不具備引進(jìn)資格、弄虛作假隱瞞真實(shí)情況的應(yīng)聘者實(shí)行“零容忍”，一經(jīng)查實(shí)，取消本次引才資格或錄（聘）用資格，由此帶來(lái)的后果由應(yīng)聘者自行承擔(dān)。對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的有關(guān)人員，移送司法機(jī)關(guān)處理。

3.對(duì)違反公開(kāi)引進(jìn)紀(jì)律的，由宣威市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組視情況責(zé)令糾正或宣布引進(jìn)結(jié)果無(wú)效。對(duì)違反引進(jìn)紀(jì)律的引進(jìn)人員、引進(jìn)單位、工作人員按相關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。

4.聯(lián)系單位：宣威市教育體育局人事股（0874-7123559）

5.本公告由宣威市教育體育局負(fù)責(zé)解釋。

6.監(jiān)督電話：宣威市紀(jì)委市監(jiān)委駐市教育體育局紀(jì)檢監(jiān)察組（0874-7123686）

7.未盡事宜另行通知。

 

 附件：1. 指定高校1（42所名單）.docx

       2. 指定高校2（95所名單）.docx

       3. 指定高校3（36所名單）.docx

       4. 指定高校4（36所名單）.doc

       5. 云南省宣威市2022年引進(jìn)教育人才崗位計(jì)劃表.xlsx

       6. 云南省宣威市2022年引進(jìn)教育人才報(bào)名表.xls

 

 

宣威市教育體育局

2022年7月28日