為深入實(shí)施“人才強(qiáng)企”戰(zhàn)略，科學(xué)配置企業(yè)人力資源，根據(jù)中共富源縣委辦公室  富源縣人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)《富源縣推動(dòng)縣屬國有企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》的通知（富辦發(fā)〔2022〕27 號(hào)）等文件精神，現(xiàn)結(jié)合富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司（以下簡稱：富源建投集團(tuán)）實(shí)際，面向社會(huì)公開招聘工作人員5名，公告如下：

一、用人企業(yè)簡介

富源建投集團(tuán)是由富源縣人民政府出資設(shè)立，并授權(quán)縣國資委履行出資人職責(zé)的縣屬國有獨(dú)資公司，成立于2012年，2022年8月完成重組暨轉(zhuǎn)型升級(jí)。富源建投集團(tuán)注冊(cè)資本為87083萬元人民幣，公司圍繞富源縣經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略，聚焦區(qū)域城市基礎(chǔ)設(shè)施、公用事業(yè)、市政公用投資運(yùn)營、國有資產(chǎn)運(yùn)營管理、交通公路資源等投資運(yùn)營，是曲靖市范圍內(nèi)具備較強(qiáng)資源整合能力與資本運(yùn)作能力的AA級(jí)（公司信用主體評(píng)級(jí)）國有企業(yè)。

二、招聘原則

招聘工作遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持注重能力和實(shí)干精神的用人方向，堅(jiān)持公開透明、公平競爭、公正擇優(yōu)的選人原則，面向社會(huì)公開報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)選聘。

三、招聘崗位

本次面向社會(huì)公開招聘工作人員5名。具體招聘職位及要求見《富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2022年工作人員公開招聘崗位及要求一覽表》（附件1），表中設(shè)置專業(yè)參考《2020年云南省公務(wù)員錄用考試專業(yè)目錄》。

四、招聘條件

（一）應(yīng)聘人員應(yīng)當(dāng)具備以下資格條件

1.思想政治品質(zhì)優(yōu)秀，思想上政治上行動(dòng)上同以習(xí)近平同志為核心的黨中央保持高度一致；

2.堅(jiān)持原則，公道正派，誠實(shí)守信，廉潔自律，工作踏實(shí)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和敬業(yè)奉獻(xiàn)精神；

3.具有履行崗位職責(zé)的過硬本領(lǐng)和專業(yè)素養(yǎng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和拓展業(yè)務(wù)的創(chuàng)新精神；

4.具有履行崗位職責(zé)所需的政策法規(guī)水平，具備較強(qiáng)的決策分析能力和組織協(xié)調(diào)能力；

5.身體健康、心理素質(zhì)良好，無犯罪嫌疑、無違法違紀(jì)和失信等不良記錄；

6.具有國民教育本科及以上學(xué)歷；

7.年滿18周歲以上（2004年10月20日及以前出生），35周歲以下（1987年10月20日及以后出生）。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.因犯罪受過刑事處罰的人員；

2.受黨紀(jì)、政紀(jì)處分期限未滿，正在接受紀(jì)律審查尚未做出結(jié)論，司法機(jī)關(guān)立案調(diào)查處理尚未結(jié)案的人員；

3.在以往考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.吸毒人員和被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；

5.資格復(fù)審時(shí)仍未取得畢業(yè)證及招聘崗位所需其證書的人員；

6.法律法規(guī)和政策規(guī)定的其他情形。

五、招聘程序和方法

招聘工作程序包括：網(wǎng)上報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、確定人選、體檢、考察、公示、聘用等。

（一）招聘計(jì)劃及公告

招聘公告在云南人才網(wǎng)(http://www.ynhr.com)、曲靖市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://rsj.qj.gov.cn)及富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http：//www.qjfy.gov.cn)進(jìn)行發(fā)布?？忌孕械卿浺?guī)定網(wǎng)站查詢獲取相關(guān)信息，因查看不及時(shí)或因查看其他渠道的錯(cuò)誤信息造成的報(bào)考失誤，由報(bào)考人員自行負(fù)責(zé)。

（二）報(bào)名及資格初審

1.報(bào)名方式：本次招聘采取網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受其他方式報(bào)名。登錄人事考試服務(wù)平臺(tái)（網(wǎng)址http://guiz.easyzp.com/index.php/exam/?EXAMID=2140），按系統(tǒng)提示進(jìn)行報(bào)名。每名報(bào)考人員需按要求如實(shí)填寫各項(xiàng)信息，每人限報(bào)一個(gè)崗位。

2.報(bào)名時(shí)間：2022年10月20日0：00時(shí)至2022年10月26日23：00，逾期不再受理報(bào)名。

3.資料準(zhǔn)備。報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀《招聘公告》及勾選《誠信承諾書》，填寫《富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2022年工作人員公開招聘報(bào)名表》（附件2）及相關(guān)報(bào)考信息，上傳個(gè)人有效居民身份證（正反面）、畢業(yè)證、學(xué)位證、學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》、戶口所在地或常住地派出所出具的無犯罪記錄和無吸毒史證明及資格復(fù)審需要的相關(guān)證明材料（jpg格式，單張圖片2M以下），本人近期免冠2寸正面電子證件（35×45mm，藍(lán)底，jpg格式，20KB以下）。

4.注意事項(xiàng)。填寫提交的報(bào)考信息和證明材料必須真實(shí)、準(zhǔn)確、有效，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件與所報(bào)崗位要求相一致，否則造成的后果由本人承擔(dān)。對(duì)弄虛作假偽造、變?cè)?、冒用有關(guān)證件、材料等通過資格審查的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用資格。

5.報(bào)名資格初審。報(bào)名資格初審采取用計(jì)算機(jī)審核和人工審核結(jié)合的方式進(jìn)行。經(jīng)資格初審合格獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)與擬招聘崗位人數(shù)達(dá)到1:3比例方可開考。若獲準(zhǔn)參加筆試的人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例要求，將按比例相應(yīng)縮減擬公開招聘計(jì)劃。

6.資格復(fù)審及面試時(shí)間、地點(diǎn)在筆試成績公告上注明，請(qǐng)考生留意。

7.疫情防控：按照疫情防控相關(guān)要求，主動(dòng)申報(bào)個(gè)人健康狀況，需持有24小時(shí)核酸證明，在手機(jī)上申領(lǐng)本人的“云南健康碼”“通信大數(shù)據(jù)行程卡”報(bào)名，筆試及后續(xù)考錄環(huán)節(jié)均需持健康綠碼和行程碼并佩戴口罩進(jìn)場(chǎng)。

（三）筆試

1.筆試方式：筆試以閉卷方式進(jìn)行，卷面滿分100分，考試時(shí)間為120分鐘。主要測(cè)試崗位相關(guān)專業(yè)政策理論水平、分析和解決實(shí)際問題能力、文字表達(dá)能力、業(yè)務(wù)素質(zhì)能力等綜合素質(zhì)。

本次考試不指定輔導(dǎo)用書，不組織也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

2.準(zhǔn)考證打印：筆試準(zhǔn)考證于2022年11月3日8：00至2022年11月5日8：00登錄原報(bào)名鏈接打印，筆試及后續(xù)各考錄環(huán)節(jié)均須出具身份證及準(zhǔn)考證，請(qǐng)妥善保管。

3.筆試時(shí)間和地點(diǎn)：筆試時(shí)間初步定于2022年11月5日上午9：00——11：00，具體信息以準(zhǔn)考證時(shí)間、地點(diǎn)為準(zhǔn)。

4.筆試成績公告：筆試結(jié)束3天內(nèi)，在富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http：//www.qjfy.gov.cn)公開發(fā)布筆試成績。同時(shí)公布進(jìn)入資格復(fù)審環(huán)節(jié)人員名單及資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，請(qǐng)考生及時(shí)關(guān)注網(wǎng)站信息，因報(bào)考人員不及時(shí)上網(wǎng)查閱所造成的后果由報(bào)考人員自行承擔(dān)。

（四）資格復(fù)審

筆試結(jié)束進(jìn)入面試程序前，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組現(xiàn)場(chǎng)對(duì)擬進(jìn)入面試人員的相關(guān)報(bào)考資格及學(xué)歷等材料原件進(jìn)行資格復(fù)審。因不符合崗位招聘條件的，取消本次招聘資格。

1. 根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審人員，按照招考計(jì)劃人數(shù)與擬進(jìn)入面試人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績相同的，一并進(jìn)入資格復(fù)審。資格復(fù)審結(jié)束后，遞補(bǔ)和進(jìn)入后續(xù)招聘程序人員及崗位變動(dòng)情況將在富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http：//www.qjfy.gov.cn)進(jìn)行公告。

2.資格復(fù)審時(shí)需提交以下材料：

（1）《富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2022年工作人員公開招聘報(bào)名表》（附件2）紙質(zhì)版1份；

（2）本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件1份，學(xué)信網(wǎng)查詢生成有二維碼的《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份；

（3）個(gè)人近6個(gè)月大一寸免冠證件照3張，與報(bào)名時(shí)提供的電子版照片同底；

（4）崗位要求的其他證明材料。

以上證明材料復(fù)印件須注明“此件與原件相符”并經(jīng)復(fù)審部門經(jīng)辦人簽字、標(biāo)明日期后加蓋單位公章。

3.資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（五）面試

根據(jù)筆試成績從高分到低分的順序確定資格復(fù)審合格人員，按照擬招聘人數(shù)1:2的比例確定面試人員。若出現(xiàn)考生放棄或不符合招聘條件等影響面試比例的情形，根據(jù)筆試成績從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次進(jìn)行一次遞補(bǔ)，無遞補(bǔ)人員則按實(shí)際進(jìn)入面試的人員開展面試。面試工作實(shí)行全程錄音、錄像，由紀(jì)檢監(jiān)察部門參與監(jiān)督。

1.面試采取結(jié)構(gòu)化方式進(jìn)行，滿分100分，成績按四舍五入保留兩位小數(shù)，時(shí)間為15分鐘。主要測(cè)試考生的儀容儀表和報(bào)考崗位語言表達(dá)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、決策應(yīng)變能力、綜合分析與創(chuàng)新能力和崗位適應(yīng)性等。

2.面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

3.面試時(shí)報(bào)考人員需提供本人有效身份證和筆試準(zhǔn)考證原件，并于面試前30分鐘進(jìn)入候考室。

4.面試成績當(dāng)場(chǎng)宣布，考生簽字確認(rèn)。面試成績?cè)谝?guī)定網(wǎng)站進(jìn)行公告。

5.資格復(fù)審合格的考生自愿放棄面試資格的，須提前3天向富源建投集團(tuán)提交書面申請(qǐng)。未按要求提交放棄申請(qǐng)缺席面試的考生，視為自動(dòng)放棄。

（六）體檢

面試結(jié)束后，根據(jù)考生的綜合成績從高到低的順序，按照與擬公開招聘人數(shù)以1:1的比例確定參加體檢的人員。如遇綜合成績相同的情況，面試成績高的考生進(jìn)入后續(xù)招聘程序。

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%（計(jì)算結(jié)果四舍五入保留兩位小數(shù)）。

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》到指定醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行，吸毒排查及體檢結(jié)束后將體檢報(bào)告交公司審核，體檢對(duì)象對(duì)體檢結(jié)果有疑問的，本人可申請(qǐng)復(fù)檢，并到指定醫(yī)院復(fù)檢一次，復(fù)檢結(jié)果為最終結(jié)果。費(fèi)用個(gè)人自理。時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體檢弄虛作假或隱瞞真實(shí)情況的考生，按有關(guān)規(guī)定處理，未按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)參加體檢者，視為自動(dòng)放棄。因自愿(自動(dòng))放棄體檢或體檢不合格而產(chǎn)生的崗位空缺，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次遞補(bǔ)，并按流程開展補(bǔ)錄工作。

（七）考察

擬錄用人員須按要求提交個(gè)人《無犯罪記錄證明》、《個(gè)人征信證明》等指定材料，同時(shí)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)個(gè)人情況決定是否延伸考察，對(duì)于拒絕考察或考察不合格者不予聘用。經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次遞補(bǔ)，并按流程開展補(bǔ)錄工作。

（八）公示和聘用

1.根據(jù)體檢結(jié)果，確定擬聘用人員并在富源縣人民政府門戶網(wǎng)(http：//www.qjfy.gov.cn)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映有問題但不影響聘用的，辦理聘用手續(xù)。

2.在公示期間，如出現(xiàn)不符合聘用條件的情形，經(jīng)公司招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意，可根據(jù)綜合成績從高到低的順序，從報(bào)考該崗位的人員中依次遞補(bǔ)，并按流程開展補(bǔ)錄工作。

3.已辦理聘用手續(xù)的人員必須在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到用人單位報(bào)到，與用人單位簽訂勞動(dòng)合同。未在規(guī)定時(shí)限內(nèi)報(bào)到的視為自動(dòng)放棄聘用資格，責(zé)任由考生自負(fù)。因辦理聘用手續(xù)過程中出現(xiàn)空崗，不再遞補(bǔ)。

六、其他事項(xiàng)

（一）合同期限：不低于4年。試用期為3個(gè)月，試用期滿后不能勝任崗位職責(zé)的給予解聘。

（二）工資待遇：試用期工資不低于在職員工工資的80%(含社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi))，試用期(考察期)滿后，工資待遇按縣屬國有企業(yè)薪酬管理制度和公司相關(guān)薪酬管理制度執(zhí)行。

（三）如遇不可抗拒因素，公開招聘各環(huán)節(jié)另行通知。  

七、紀(jì)律與監(jiān)督

富源縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組對(duì)本次招聘工作進(jìn)行檢查、監(jiān)督和指導(dǎo)、協(xié)調(diào)，受理有關(guān)投訴或舉報(bào)，負(fù)責(zé)調(diào)查處理，接受社會(huì)監(jiān)督。

（一）報(bào)考人員應(yīng)該自覺遵守招聘規(guī)定和相關(guān)工作程序要求，誠實(shí)守信、積極面對(duì)、按時(shí)參加。對(duì)違反規(guī)定、弄虛作假、惡意干擾招聘工作的報(bào)考人員，一經(jīng)查實(shí)，取消相應(yīng)招聘資格，由此帶來的一切后果由考生自行承擔(dān)；對(duì)造成惡劣影響且觸犯刑律的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

（二）從事招聘的工作人員，必須遵守招聘工作紀(jì)律和有關(guān)廉潔自律的規(guī)定，堅(jiān)持原則、公道正派、依法辦事。招聘工作應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行回避制度，違反招聘工作紀(jì)律的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

（三）嚴(yán)肅紀(jì)律，保證招聘工作的公正性?？忌母黜?xiàng)表格必須如實(shí)填寫，不得缺項(xiàng)，不得涂改。若在招聘過程中出現(xiàn)舞弊的考生一律取消聘用資格；工作人員出現(xiàn)舞弊的，按照有關(guān)規(guī)定給予處理。

（四）因疫情防控要求，考生參加筆試、資格復(fù)審、面試時(shí)除核驗(yàn)身份外須全程佩戴醫(yī)用外科口罩，攜帶身份證、準(zhǔn)考證(筆試時(shí))、24小時(shí)內(nèi)的核酸檢測(cè)陰性證明，并測(cè)量體溫及掃碼入場(chǎng)。其他疫情防控事項(xiàng)嚴(yán)格按照當(dāng)?shù)匾咔榉揽叵嚓P(guān)要求執(zhí)行。

監(jiān)督機(jī)構(gòu)及聯(lián)系電話：富源縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣財(cái)政局紀(jì)檢監(jiān)察組  0874-4614598。

咨詢電話：0871-63584824。

附件：1.富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2022年工作人員公開招聘崗位及要求一覽表.xlsx

      2.富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司2022年工作人員公開招聘報(bào)名表.doc

 

富源建設(shè)投資集團(tuán)有限公司

2022年10月8日