就業(yè)是民生之本，一頭連著經(jīng)濟發(fā)展，一頭連著百姓福祉。穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)是我們的職責所在、群眾所盼，2022年上半年，陸良縣人社局優(yōu)化營商環(huán)境、搭建就業(yè)平臺、提供就業(yè)援助、落實就業(yè)政策，多措并舉扎實推動就業(yè)工作，確保全縣就業(yè)形勢穩(wěn)定。

發(fā)展經(jīng)濟提供就業(yè)。解決就業(yè)問題根本要靠經(jīng)濟發(fā)展，多年來，縣委、縣政府立足實際，通過產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整、招商引資、重大項目建設(shè)等措施，依托青山、召夸、大莫古“一園三片”工業(yè)園區(qū)吸納企業(yè)入駐、發(fā)展高原特色產(chǎn)業(yè)、推進現(xiàn)代物流園建設(shè)、落實積極的就業(yè)政策增加就業(yè)崗位。截至目前，城鎮(zhèn)新增就業(yè)2654 人，其中城鎮(zhèn)失業(yè)人員再就業(yè)942人，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)852人。  

搭建平臺促進農(nóng)民工、退役軍人等重點群體就業(yè)。多渠道收集用人單位崗位信息，為用人單位和求職者搭建交流平臺，截至目前，舉辦線下招聘活動10次，線上招聘會4次，收集110戶用人單位提供崗位41186多個，其中：省外企業(yè)88戶，提供崗位40130個，省內(nèi)企業(yè)22戶，提供崗位1056個，在縣人社局網(wǎng)站推薦省內(nèi)外崗位41186個。對接人力資源公司和勞務(wù)經(jīng)紀人15家，為外出務(wù)工人員訂購節(jié)后火車票1000多張。于2月8日舉辦2022年首場有組織的農(nóng)民工外出務(wù)工歡送儀式，組織8家人力資源公司向浙江、廣東、江蘇、福建等地輸出農(nóng)村勞動力600余人。開展“三免一補”“點對點”16場集中輸出1322人，補貼金額50.5萬元。

開展系列活動轉(zhuǎn)移輸出促就業(yè)。以“春風行動”“百日行動”為載體，實施農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)行動，以穩(wěn)（春節(jié)前穩(wěn)在當?shù)兀?、轉(zhuǎn)（春節(jié)后及早轉(zhuǎn)移）、補（集中輸出地給予補貼）為重點，夯實農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移基礎(chǔ)。截至目前，全縣共有農(nóng)村勞動力（18-59歲）37.87萬人，轉(zhuǎn)移輸出28.27萬人，其中：省外轉(zhuǎn)移就業(yè)6.05萬人。新增農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)4528人，其中脫貧勞動力轉(zhuǎn)移773人。所有數(shù)據(jù)都建立系統(tǒng)管理，按年度進行調(diào)查更新。

開展技能培訓提升就業(yè)。培訓是解決就業(yè)結(jié)構(gòu)性矛盾地重要舉措。全面落實技能培訓三年行動計劃，加強培訓管理，確保培訓資金落到實處。截至目前，全縣累計培訓農(nóng)村勞動力3.01萬人次，其中，培訓脫貧勞動力6483人，農(nóng)村勞動力技能培訓完成1449人次；企業(yè)職工展翅行動培訓755人，撥付資金96.6萬元。

鼓勵創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)。以“貸免扶補”、創(chuàng)業(yè)擔保貸款為載體，營造“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”氛圍，激發(fā)市場創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新活力，為經(jīng)濟發(fā)展注入源頭活水。通過強化政策宣傳、優(yōu)化經(jīng)辦流程、精簡材料、提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)等措施，全力推動落實。2022年創(chuàng)業(yè)貸款已發(fā)放703人，發(fā)放貸款10251萬元，帶動就業(yè)2109人就業(yè)，全面完成2022年目標任務(wù)。深入開展大眾創(chuàng)業(yè)萬眾創(chuàng)新，嚴格落實“1+3”的跟蹤服務(wù)機制，做到每名創(chuàng)業(yè)人員，必須有1個承辦單位負責服務(wù)，1個聯(lián)絡(luò)員負責聯(lián)系，1個創(chuàng)業(yè)導師負責幫扶指導，至少每季度對創(chuàng)業(yè)人員進行“回訪”，及時了解創(chuàng)業(yè)者經(jīng)營情況和幫助解決困難問題，創(chuàng)業(yè)培訓381人。

關(guān)注重點群體幫扶就業(yè)。一是以就業(yè)援助月活動為載體，落實積極的就業(yè)政策，安置就業(yè)困難人員就業(yè)。截至目前，城鎮(zhèn)公益性崗位在崗237人，崗位補貼136.863萬元，社會保險補貼57.953萬元，鄉(xiāng)村公益性崗位安置1279人，發(fā)放崗位補貼320.35萬元。二是通過實施脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)專項行動，為脫貧勞動力增收致富貢獻人社擔當，脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)1.88萬人，脫貧勞動力省外轉(zhuǎn)移就業(yè)5534人。三是通過搭建民營企業(yè)招聘活動，大學生招聘周活動等方式，落實高校畢業(yè)生就業(yè)見習計劃、發(fā)放創(chuàng)業(yè)補貼鼓勵創(chuàng)業(yè)等政策，鼓勵各類企業(yè)吸納高校畢業(yè)生就業(yè)。四是以公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招考、就業(yè)見習計劃、雙創(chuàng)為契機，引導和促進高校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，目前相關(guān)工作正在推進中。

       

落實援企穩(wěn)崗政策穩(wěn)定就業(yè)。通過實施“降、緩、返、補”政策“組合拳”穩(wěn)定企業(yè)就業(yè)崗位。延續(xù)實施失業(yè)、工傷保險階段性降費政策，繼續(xù)執(zhí)行階段性降低失業(yè)保險費率（總費率1%，單位部分0.7%，個人部分0.3%）。允許特困行業(yè)階段性緩繳三項社會保險費，提高中小微企業(yè)失業(yè)保險穩(wěn)崗返還標準，加力落實社保補貼、培訓補貼等政策。截至目前，通過實施失業(yè)保險階段性降費政策(2%降至1%)，為用人單位降費767.1萬元，涉及409戶企業(yè)24268人；有2戶用人單位申請緩繳，緩繳金額1.38萬元，惠及職工84人；落實失業(yè)保險穩(wěn)崗返還政策，實施“免申即享”措施，2022年穩(wěn)崗返還共計發(fā)放139戶，資金479.33萬元，惠及參保職工10140人。

失業(yè)保險穩(wěn)就業(yè)。截至目前，失業(yè)保險共有409戶參保單位，參保人數(shù)24268人，失業(yè)保險金征收419.39萬元，失業(yè)保險待遇支出2396人次，支出金額298.53萬元。    

健全建立跨區(qū)域勞務(wù)協(xié)作機制促就業(yè)。以長三角、珠三角等經(jīng)濟發(fā)達地區(qū)簽訂勞務(wù)合作協(xié)議，進一步促進農(nóng)村勞動力合理有序轉(zhuǎn)移輸出。目前，陸良縣與浙江省寧波市江北區(qū)、福建省泉州市石獅市、洛江區(qū)、泉港區(qū)簽訂勞務(wù)合作協(xié)議。

改進作風服務(wù)就業(yè)。一是以云南省作風革命、效能革命，人社行業(yè)作風建設(shè)為契機，從發(fā)揮黨員先鋒模范作用，改進作風建設(shè)服務(wù)就業(yè)；二是改善基層公共服務(wù)條件，增強公共服務(wù)能力，提升公共服務(wù)標準化、信息化、便民化水平，為群眾提供更加優(yōu)質(zhì)便捷高效的基本公共服務(wù)。三是進一步加強人力資源社會保障系統(tǒng)行風建設(shè)，不斷提升窗口經(jīng)辦人員服務(wù)意識和服務(wù)作風，逐步實現(xiàn)各級審批和公共服務(wù)“馬上辦、就近辦、一次辦”。四是樹立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，推進項目工作法、一線工作法、典型引路法。五是積極地籌措就業(yè)補助助金，力爭達2500萬元以上。